¿Puede mi empresa una vez llegado el final del ERTE hacer esto?

¿Puede mi empresa una vez llegado el final del ERTE por el estado de alarma cambiar mi puesto, funciones y salario? Me dicen que tendré que bajar de posición en la empresa y cobrar menos o mantenerme en ERTE. Además es obvio que quieren que me vaya.

Me gustaría saber qué derechos tengo en este aspecto y si es legal que propongan este chantaje. He trabajado mucho para tener mi puesto y salario y esto sería el equivalente de un manager de restaurante que pasa a fregar platos.

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Eso es una modificación sustancial de tus condiciones de trabajo, si no estás conforme tienes derecho a rescindir tu contrato con una indemnización.

Gracias por responder, ¿pero entonces es legal que hagan algo así? ¿No me quedaría otra que tragar o irme? 

Lo que quieren es que me vaya, realmente. 

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