¿Se podría considerar discriminacion laboral?

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Tengo un contrato de fin de semana. Este año el 25 de Diciembre, Navidad, no se considera festivo. ¿Tengo algún derecho?

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Trabajo todos los festivos y fines de semana del año sin cobrar plus por esto. ¿Es legal?

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¿Me pueden negar la guarda legal?

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