Despido pactado

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Situación a 2014 de despido disciplinario y derecho a desempleo.

Ante las incontables reformas laborales llevadas a cabo en los últimos tiempos, y ante tantas opiniones que encuentra uno a favor y en contra en la red, ¿Cómo está el tema del derecho a desempleo tras un despido disciplinario procedente? Por poner un...
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Despido tras un ERTE

En mi empresa vamos a firmar un ERTE de 7 meses con reducción de jornada y sueldo del 30%. Tal y como se indica en la definición de ERTE, se cotiza por la misma base que el trabajador tenía antes del hecho causante, ingresando la empresa la cuota...
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Finalización de contrato por despido disciplinario

La empresa quiere hacerme un despido disciplinario, sin motivo real... En un principio pensaba denunciarles, pero dada las circunstancias, me están haciendo la vida imposible, he caído en una depresión y ya no les aguanto mas! ¿Mi pregunta es, si no...
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Posible problema con excedencia

Mi mujer disfruto de una excedencia de 3 años por cuidado de nuestro primer hijo desde enero de 2008 hasta enero de 2011. En la carta de la excedencia notificaba que si no solicitaba la readmisión la relación laboral se daba por concluida. Después...
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Despido en Baja laboral

En otra ocasión ya le pregunte sobre que sucedería si me despiden estando en Baja laboral y su respuesta fue bastante clara. Le vuelvo a escribir porque finalmente me han despedido y yo sigo de baja, se por las anteriores indicaciones que usted me...
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Baja por it y despido

Desde hace 8 meses me encuentro de baja por it, no me gustaría volver a incorporarme a mi trabajo al finalizar mi baja, por lo que he intentado hablar con la empresa para llegar a un acuerdo, que me despidan, sin que me tengan que pagar ninguna...
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Despido improcedente adminstracción publica

En 2012 aprobamos sin plaza un proceso concurso-oposición en un organismo público para una plaza fija y pasamos a formar parte de una bolsa de trabajo. Nos hicieron un contrato por circunstancias de la producción de un año de duración una vez...
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Despido improcedente e indemnización con pago fraccionado. Acto de conciliación y trámites

La situación es la siguiente: Una empresa despide a un trabajador reconociendo la improcedencia en la propia carta con la correspondiente indemnización, llegado el momento de pagarle, la empresa no puede hacer frente a la totalidad de la...
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Despido tras baja por maternidad

Acabo de ser madre de familia numerosa, se ma ha terminado la baja por maternidad y ahora estoy disfrutando de la acumulación de las horas de lactancia por días. Llevo trabajando cinco años en una empresa por un contrato obra. La obra todavía no ha...
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Prestación desempleo finalización contrato

Estimado sr/ra, el 27 de mayo del 2008 finalizo contrato de duración de 6 meses a jornada completa con una empresa. Anteriormente en el 2007 trabaje en cuatro empresa en las cuales siempre cause baja voluntaria. Tengo entendido que después de baja...
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