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¿Qué puedo hacer después de un despido disciplinario y sin derecho a paro?
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Pago del Fogasa sin retención
¿Me puedes indicar si el importe que me ha pagado el fogasa no tiene retención? Es que he ido a hacer la renta a la caja de ahorros y me han dicho que no lo saben, que tengo que preguntar al ministerio, Resulta que en el 2009 también cobre el importe...
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Empresa topografía irregularidades (2)
Despido topografía 2 3) Mi empresa me debe 3 meses antiguos de finales de 2009. Se que han prescrito ya que no denuncie, y están perdidos y hemos propuesto al jefe que nos los pague en conceptos de atrasos y sino fuera posible, se podrían correr las...
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Mi motivo de baja era justificada?
Les comparto lo sucedido. En la empresa en la que trabajo es automotriz y estábamos en espera de auditoría y era externa era para recertificación de planta. Nos pidieron unos papeles y facturas del año pasado y no lo teníamos a la mano, por falta de...
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Mi inquilina no me paga y le vence el contrato en 5 meses
Le alquilé mi vivienda a una amiga, era un contrato verbal, al final no cumplió con lo que acordamos, reparar la humedad que había en un rincón del dormitorio, a cambio la dejé 2,5 meses sin cobrar, solo tenía que echar un producto especial- Empecé a...
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Me depidieron de mi empresa por una supuesta falta grave ya que la gerente de mi tienda no me aceptaba alegando que era vieja para su tienda, cuando tengo 54 años y trabajo hace 6 en la empresa, ediscuto y me defendí dentro de l marco de buenas...
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Hace 1 año y medio tuve una pelea con un compañero de trabajo, que actualmente nos llevamos bien. Ahora me han despedido de la empresa y para no poder indemnizarme. Y como estamos en medio de una conciliación. Quiere. Sacar ese vídeo para...
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Me han dado la baja voluntaria y yo no he firmado nada
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¿Posibilidad de sanción a la empresa?
Hace 10 años, me despidieron de la empresa, no había motivos, pero me dijeron que me fuera al paro durante cuatro meses y que ellos me pagarían la diferencia del sueldo que recibiría por el paro hasta llegar a mi nomina normal, les dije que me...
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Despido disciplinario alegando faltas graves que no han sido notificadas
Han hecho un despido disciplinario alegando faltas graves que son falsas y no han sido notificadas al trabajador cuando estaba trabajando, esto lo pueden hacer es legal ponerte faltas sin que te las hayan notificado por escrito
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