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Despido disciplinario por ofensas verbales ebrio
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Demandar vía penal y laboral por moobing
Necesito alguien que sepa de tema de acoso laboral o mobbing. Tengo una demanda interpuesta por vía laboral, con fecha de juicio en febrero de 2009, pero quisiera denunciarl a la empresa también por vía penal, por todo el daño moral que me hizo y...
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Mi empresa me ha obligado a denunciarles. ¿QUÉ puede suponerme?
Mi empresa después de llamarme para decirme que no soy el adecuado pal puesto. Man escrito ellos ami na carta de no conformidad con el despido para que les denuncie hacia la justicia. Y me gustaría saber que repercusiones podría tener y por que man...
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Despido voluntario y paro
Tengo intención de dejar mi trabajo pero quisiera hacerlo cobrando paro. Tengo entendido, que en ocasiones los trabajadores llegan a un acuerdo con la empresa para que los despidan. ¿Estoy en lo cierto? Qué tipo de despido tendría que ser,...
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¿Qué me puede pasar si denuncio por trabajar mas y no cobrar?
Aunque no lo es. Os cuento trabajo en una bocateria (franquicia)desde el abril de 2012, con papeles desde el enero de 2013. Intente comprender al jefe que le iba mal, pero es que ya se esta pasando. El contrato que tengo es de 2 horas(me sigue...
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Despido de un trabajador hijo del dueño
Tengo que preparar un despido de un trabajador, que es hijo del dueño. El comenzó a trabajar en el año 1999, estaba en nómina pero como autónomo. En el año 2007, se le paso al régimen general. En caso de despido improcedente, ¿Cuánto se le pagarían?...
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Salarios de tramitación tras despido improcedente
Me despidieron reconociendo la empresa el despido como improcedente, mediante burofax, comunicándome en este que si no recogía el dinero, se cosignaría en el juzgado en 48h para evitar así la empresa gastos por salarios de tramitación. Me ofrecían 45...
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Despido disfrutando de hora de lactancia
Tengo un bebe de 6.5 meses. Me reincorporé a la empresa en enero y ahora las cosas no van muy bien y me han propuesto despedirme pero en cuanto suba el trabajo volver a llamarme. En estos momentos me encuentro disfrutando de una hora de reducción de...
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Me tienen que pagar mas por haberme cambiado la categoría de trabajo a una superior
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Despido disciplinario alegando faltas graves que no han sido notificadas
Han hecho un despido disciplinario alegando faltas graves que son falsas y no han sido notificadas al trabajador cuando estaba trabajando, esto lo pueden hacer es legal ponerte faltas sin que te las hayan notificado por escrito
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¿Puedo negarme a trabajar?
Trabajo en un CET, por motivo de mi discapacidad pedí que me cambiaran de mi puesto de trabajo, pues estaba realizando unos trabajos que no eran adecuados a mi minusvalía, me tuvieron el verano haciendo suplencias y ahora pretenden tenerme como el...
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