Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Accidente laboral, ¿Quién paga la mutua o la empresa?
Preguntas y respuestas relacionadas
No me envían la nomina estando de baja.
Mi duda saber si es legal que desde que estoy de baja no recibo mi nomina solo el ingreso del sueldo. Llame al departamento de administración en abril ; Me enviaron hasta junio y luego dejaron de enviar.
1 respuesta
¿Sería baja o recaída?¿Qué cobraría?
En febrero de 2017 me dieron la baja. Luego pasé a una incapacidad permanente. Ahora el Inss me ha dado el alta en contra del informe de mi especialista. Pero he decidido intentarlo e incorporarme al trabajo porque creo que me puede ayudar. Pero si...
1 respuesta
Indemnización o no
Tengo un contrato 401, de 1 año, el primer año me lo han renovado con otro igual .Mi pregunta es si tengo derecho a indemnización, por ejemplo si este año no me lo van a renovar. Y otra pregunta, si yo no quiero que me renuevan el contrato, ¿Tengo...
1 respuesta
Límites de cobro por Fogasa
He buscado por internet y he encontrado que lo que paga el fogasa es: Salario mínimo interprofesional diario para 2013 (SMI): 21,51 EUROS Doble del SMI diario, con prorrateo de extras: 50,09 EUROS Límite salarios: 6.010,80 EUROS Límite...
1 respuesta
Dado en alta S.S. Y aún sin contrato de trabajo.
Por mejora profesional me he ido a otra empresa. En la anterior todo ha ido bien, di mis 15 días de aviso, mi baja voluntaria. En la actual empresa me presionaron para incorporación inmediata. Tengo por escrito las condiciones. El día 4 estoy en la...
1 respuesta
Revisiones salariales
Trabajo para un centro universitario adherido al convenio de Universidades Privadas. Tengo dos cuestiones bastante simples: - ¿Es legal que no nos aumenten el IPC del 2009 a los salarios del 2010? No sé si el reciente acuerdo de revisiones salariales...
1 respuesta
Intervención quirúrgica de Urguencias cómo gestionar baja laboral
Quería saber quién es el que se hace cargo de una baja laboral por una operación de urguencias. Tengo un contrato de Minusvalía a tiempo completo e indefinido como camarera( convenio de hostelería : He acudido a Urguencias por problemas con mi...
1 respuesta
Jornada fraccionada horas entre jornada
En mi trabajo tengo la jornada fraccionada, y mi horario de entrada es las 7:05 hasta las 10:00 eso por la mañana y por la tarde 19:50 a 22:50, se que entre turno de un día a otro no se cumplen las 12 horas lo cual podría denunciar ala empresa, pero...
3 respuestas
Despido por ERE con convenio Seguridad Social
Van a despedir a mi hermano mediante un ERE en la empresa. Tiene 57 años y le han comentado que le harán un convenio con la Seguridad Social, pero también les han dicho que les dan la opción de prejubilarse con el 70 de la base o el salario no estoy...
1 respuesta
Suspensión de contrato por no poder pagarestandodebaja
En la empresa donde trabajo hay problemas para cobrar, yo estoy de baja por lumbago estoy embarazade de 20 semanas, bien mi pregunta es la siguiente en la asesoría de la empresa me dicen que me paga mi jefe pero va a presentar suspensión de pagos, me...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Recursos Humanos
Derechos y deberes