Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Despedida por no superar periodo de prueba 6 meses después y con contrato indefinido 12 meses de prueba
Preguntas y respuestas relacionadas
Contrato eventual por circunstancias...
Sobre cuestión de formas va mi pregunta... Tengo un contrato eventual por circunstancias de la producción de 6 meses Antes de acabar el contrato lo reclamé y lo único que recibí fue un e-mail diciendo que seguía en la empresa 6 meses más (prórroga) y...
6 respuestas
Contrato de relevo denegado
Me han denegado ayer la pensión de Jubilación parcial por contrato de relevo la SS, por "el trabajador relevista tiene contrato temporal de duración determinada en la empresa desde el 1/10/2005 por lo que no puede considerarse válido para el...
3 respuestas
Hoy se me acaba contrato laboral
Hoy se me acaba el Contrato laboral y he preguntado al jefe si sigo o no, y mee dice que si, que hasta que el me diga si. Dos compañeras han firmado el contrato nuevo hace una semana y otra ayer, pero yo no he firmado ningún contrato nuevo. Quería...
1 respuesta
Mi empresa no me paga lo que debe, ¿Puedo denunciar de forma anónima?
Trabajo en un hotel. Suelo hacer turnos de tarde y de noche con bastante frecuencia. Libro un día una semana y dos días la siguiente. Cuando trabajo de noche acabo a las 8 de la mañana y con frecuencia me incorporo a las 16:00 del día siguiente. No...
2 respuestas
Deuda con la seguridad social
A ver si me puedes solucionar mis dudas. Hace unos meses llegó a la empresa una carta de embargo por impagos a la seguridad social. Mi compañera y yo nos asustamos y pedimos la vida laboral, en ella solo ponía que si estamos dadas de alta...
1 respuesta
Subrogación de contrato( 1ª y 2ª parte) Urgente
Y gracias de ante mano por leer y respornder a mis preguntas. Mi novia estaba trabajando en una empresa privada concesionaria de una instalación deportiva del Ayuntamiento de nuestra ciudad, lleva 14 años trabajando para esa empresa pero más o menos...
2 respuestas
¿Se pueden negar a hacer una ampliación de la reducción de jornada por hijo a cargo?
Tengo una reducción de jornada por guarda legar y en unos tres meses quiero ampliar a jornada completa, cuando firmamos la reducción pusimos fecha máxima la edad de 12 años de mi hija. ¿La empresa se puede negar a hacer la ampliación de jornada? Ya...
1 respuesta
Fraude de ley en contrato eventual
Me acaban de prorrogar un contrato por obra y servicio por 6 meses más. El fraude de ley creo que está en el primer contrato, ya que en este me pusieron un periodo de prueba de 6 meses y estoy dada de alta en la S.S. En un grupo 5, y tengo entendido...
1 respuesta
Descuento en nomina sin previo aviso
He comprobado que este mes la empresa para la que trabajo me ha ingresado 100 euros menos de mi nomina sin previo aviso ni explicación alguna. ¿Puede hacer eso? Explico mi situación.. Mi situación actual es que estoy de baja laboral por enfermedad...
1 respuesta
Denuncia a la empresa por posible acoso
Llevo trabajando en la misma empresa desde agosto del 2012. Cuando entre a trabajar me hicieron contrato de obra y servicio con una jornada de 6h de trabajo de lunes a viernes ( es una empresa de telemarketing que se basa en el convenio de contact...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho y Leyes
Empleo
Recursos Humanos
Derecho Laboral