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Es correcto la Indemnización por despido objetivo
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Liquidación cese trabajador
¿Qué diferencia existe al liquidar un trabajador con cese voluntario o al ser despedido sea de manera procedente y/o improcedente? ¿Varía la cuantía?
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Contrato Indefinido, Indemnización 33 días NO 45
El día 31 de marzo del 2009, me dispidieron en mi empresa, (me indemnizaron, y me pagaron los 28 días de vacaciones que me faltaban por disfrutar, etc.), estaba con un contrato indefinido, y a partir del 29 de abril comencé a cobrar la ayuda de...
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Indemnización por extinción de contrato
Tengo un contrato de tres meses y han pasado dos, la empresa me ha echado por un bajón de faena. La empresa ha calculado una indemnización de 45 días por año y yo quiero saber si es correcto o está obligada a pagarme hasta la fecha de finalización...
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Divorcio matrimonio con régimen de separación de bienes
Matrimonio con régimen de separación de bienes, sin hijos comunes y sin bienes comunes. Llevan casados más de 20 años y les queda menos de 10 años para jubilarse. El marido es el único que genera ingresos, posee bienes y tiene formación académica. La...
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Abogado especialista en hipoteca compartida con expareja en Zaragoza
A tod@s: Estoy buscando abogad@ para solucionar el problema que tengo con mi ex-pareja. Tenemos una hipoteca compartida, pero él no paga nada desde hace más de 10 años. Necesito una persona que tenga experiencia y sepa de éstos temas, ya que he ido a...
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¿Cuántos días me corresponden en la indemnización?
Quisiera consultar por lo siguiente. Tengo contrato temporal de 6 meses con prórroga de 6 meses, me despidieron faltando 42 días para acabar el contrato. La indemnización que me han ofrecido es de 20 días por año trabajado. ¿Esto es correcto?. En...
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Despido improcedente por reducción de salario
Estoy un año y medio trabajando en una empresa con contrato indefinido. Ahora la empresa ha propuesto hacer una reducción de salario para todos los empleados, quienes tenemos que subir uno a uno a firmar el documento. He leído que me puedo negar a...
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Faltar al trabajo por tres dias con comprobante medico
Tienen derecho a despedirte si faltas tres días al trabajo avisando que vas a faltar y presentas los comprobantes medicos
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Despido por incapacidad sobrevenida
Hace tres años me operaron de la columna y por las secuelas me concedieron un 33% de minusvalía. Estuve 12 meses de IT pero no me propusieron para la I permanente ni la solicité. Tras el fin de la IT y dado que no puedo desempeñar mi trabajo habitual...
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Me mandan al paro durante año y medio.
Llevo 11 años en un comercio. Ahora me encuentro con jornada reducida por cuidado de menor. Por razones económicas se va a cerrar mi tienda y me proponen ir al paro durante año y medio, y volver a readmitirme aprovechando la jubilación de otra...
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