Cláusula en un contrato que te obliga a avisar con 30 días si te vas y que, si no cumples, te quitan finiquito y 2 días de sueld

Preguntas y respuestas relacionadas

Un despido un tanto raro ! ¿Podía usted ayudarme?

Comentare mi caso a ver si me puedes ayudar... ( ya que si ves la hora del mensaje es fácil deducir que el problema este me quita el sueño ) el caso es que mi empresa hoy me ha despedido, mi sorpresa ha sido cuando en la carta de despido la cual no...
1 respuesta

Reclamación de preaviso

Le voy a explicar mi situación, contando con que sabrá ayudarme de la mejor manera posible. Mi caso es el siguiente: Desempeño mi trabajo como 2º jefe de cocina en un restaurante en la Comunidad de Valencia. Mi contrato es de 3 meses y expira este...
1 respuesta

A un contrato ordinario le puede seguir otro en practicas

Estuve contratado como peón 5 meses en una empresa, cese 30/1/17 y ahora estoy en otra con contrato firmado de practicas 6 meses desde 1/2/17 en otra. Pero me dicen que la empresa anterior no ha cursado la baja, y no pueden formalizar el contrato....
1 respuesta

Es obligatorio dar 15 días para causa baja voluntaria en un trabajo?

En un contrato de trabajo temporal es obligatorio por parte del trabajador avisar con 15 días de antelación su cese voluntario en una empresa? En caso de serlo. Que pasa si el aviso es solo de 5 días, ¿Por ejemplo? ¿Qué puede hacer la empresa en...
1 respuesta

¿Qué debo hacer si no me avisan con 30 días de antelación que van a despedirme?

Disculpa de nuevo, pero tengo otra duda. El director comercial me confirmó verbalmente, el 15 de septiembre, que me liquidarán hacia mediados de octubre, con 20 días por año trabajado porque no podían con más. Tengo entendido que para el despido...
1 respuesta

Despido y pago de finiquito con pagarés

El día 30 de Abril me han comunicado amí y a otra compañera (en una empresa con plantilla de 8 trabajadores) de manera oral nuestro despido, por causas económicas en la empresa ya que van a cerrar en Julio. No nos lo han dicho con previo aviso y el...
1 respuesta

Baja voluntaria indemnización

Mi convenio dice que debo avisar con 60 días de antelación, por baja voluntaria, y de lo contrario debo indemnizar a la empresa el salario de cada día por día de antelación no avisado. Es decir, si aviso con 30 días, debería indemnizar los siguientes...
2 respuestas

Renunciar a un trabajo sin avisar con 15 días

Estoy pensando dejar mi trabajo (tengo contrato indefinido) porque son a 20 horas y no me llega el salario. Si me sale otro trabajo dejo este pero mi pregunta es: ¿Puedo dejar el trabajo sin avisar con 15 días? ¿Y qué represalias pude tomar la...
1 respuesta

Firma de nuevo contrato teniendo otro en vigor

Quería consultarte una importante duda que tengo. He firmado en enero una renovación de contrato de 6 meses con una empresa, que vence el 13 de julio. Este contrato es en prácticas. Sin embargo me ha salido un nuevo trabajo con salario y condiciones...
2 respuestas

¿Clausula legal "antidemanda"? 8 o 45dias?

Hace unos días pregunte por un cambio de contrato que me hacían en la empresa. Llevo un año i pico trabajando en la empresa con un contrato de obra i servicio, durante este tiempo he trabajado para otros proyectos que no eran míos. Ahora el jefe me...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas