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Te pueden despedir habiendo un ERE temporal con 20 días de indemnización?
A ver si me puedes aclarar esto: Mi empresa(40 trabajadores) presentó un ERE temporal rotatorio y prorrogable de 1 año prorrogable a 2. Inicio el ERE el 01/06/2012 (cada trimestre se van 6 trabajadores durante 3 meses a la calle y luego vuelve y se...
2 respuestas
Baja voluntaria - Vacaciones
Voy a presentar la baja voluntaria en mi empresa con los 15 días laborables (3 semanas) de preaviso establecidos por convenio. Tengo 5 días de vacaciones pendientes por disfrutar, quería cogérmelos en la última semana y trabajar 10 días (primeras 2...
3 respuestas
¿Pueden bajar otras partidas de la nómina para compensar la subida del sueldo base?
Llevo trabajando en la empresa actual desde 2008, e inicialmente se me ofreció un sueldo inicial de 27.000 Eur brutos, no reflejado en el contrato. El contrato especifica en sus condiciones, todo según convenio. En la nómina de octubre de 2008, se...
1 respuesta
¿Estoy obligada dar los 15 días?
Estoy trabajando en una peluquería, llevo desde el 22 de febrero del 2008 y tengo un contrato indefinido me quiero despedir pero no quiero dar los 15 días, he encontrado otro trabajo y me quiero incorporar lo antes posible ¿Estoy obligada a dar los...
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BAJA MATERNAL (2ª parte)
Te he escrito anteriormente. Te copio nuestra conversación por refrescarte la memoria, y al final te hago unas preguntas más al respecto: Baja por maternidad Buenos días, Estoy embarazada y mi trabajo se regula por el Convenio de Oficinas y Despachos...
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Calculo de Finiquito en contrato por obra
Llevo desde Mayo del 2011 en una empresa y ahora me finiquitan, me quedan 10 días de vacaciones entre 2012 y lo que me corresponde del 2013, el tipo de contrato es por obra o servicio, tipo 401, así que imagino son 8 días por año, lo que no sé es...
2 respuestas
Finiquito y demás irregularidades
Espero pueda asesorarme sobre un problema que tengo con mi jefe, le relato lo sucedido: Llevo cerca de 6 años trabajando en una empresa que tiene procedimientos poco legales en todos los sentidos creo yo, te mandan a la calle pero sigues trabajando y...
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Diferencias nómina y horas extra
Mis preguntas son unas dudas que me han surgido tras recibir mi nómina de enero, yo trabajo como oficial administrativo 1ª en el convenio estatal de helados, ahora estoy en reducción de jornada por crianza de hijo. En mi nómina se me paga por dos...
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¿Vacaciones no disfrutadas y retribuidas generan saldo de horas negativas?
Contrato: fijo discontinuo. La empresa reparte la jornada anual entre los 12 meses del año. Cuando se coge vacaciones el saldo de horas a trabajar es negativo para la jornada anual, porque las horas de la jornada anual se entiende que tiene...
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Calculo del finiquito
Me he dado de baja voluntaria de la empresa a fecha de 15 de octubre y el día 1 de noviembre dejo la empresa. Mi salario base es de 784euros. Tengo 3 pagas extras (2 extras y una de beneficios)y son de carácter anual según convenio. Tengo las...
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