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¿Alguien sabe cómo se informa el colectivo de peculiaridad en el nominaplus? Gracias
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Asociación cultural sin animo de lucro en un pueblo
Los que colaboran tanto en barra del bar como en organizar el local que derechos y obligaciones tienen
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Disfrute vacaciones después de IT larga
Después de una IT larga de 13 meses, el 12 de julio me reincorporé al puesto de trabajo, habiendo disfrutado de todas las vacaciones pendientes del año pasado, después de la fecha de alta (10 junio). ¿Puede la empresa negarme 1 semana de vacaciones...
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¿Cuál es el convenio colectivo aplicable?
Pequeña empresa (S.L.) Que es una Editorial y Productora Videográfica (edita una revista y edita libros de una materia especifica y también realiza la edición, montaje y diseño de vídeos en DVD de la misma materia). En el departamento editorial...
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En el acta de conciliación ¿La cantidad total es bruta o neta?
En el acta de conciliación pone "la empresa se compromete en pagar la cantidad de X en concepto de indemnización y liquidación de partes proporcionales incluidos conceptos salariales atrasados. El pago de la cantidad total mencionada, se hará en un...
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Reducción salario por ILT
Trabajo en el sector de la madera de Toledo. LLevo de baja por intervención quirúrgica desde el 26/11/08. En la última nómina (Per. Liq. 1 al 28 feb.), me han reducido el salario. La empresa alega que sólo se percibe el complemento del 100% los 60...
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Contrato parcial con jornada en domingos
Tengo un contrato a tiempo parcial de 15 horas semanales repartidas en sábados y domingos. Trabajo todos los domingos del año normalmente entre 7 y 11 horas. Mi pregunta es cómo deben pagarse esos domingos. Es decir, he estado leyendo el estatuto de...
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¿Bajo qué convenio estoy?
En mi contrato no aparece ningún convenio, ¿Debe todo trabajador en españa estar suscrito a un convenio o no es obligación de la empresa? ¿Si en el contrato no pone nada por que convenio me rijo?
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Ausencia al trabajo por enfermedad bebe 8 meses
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Inspección sanidad por baja laboral
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Un trabajador se va de la empresa porque no cumple objetivos
Hemos llegado a un acuerdo con un trabajador y se va antes de que finalice el contrato porque no ha cumplido sus objetivos. Nos gustaría saber que causa de suspensión de la relación laboral debemos poner para que pueda tener acceso a cobrar el paro.
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