Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿Puedo tener problemas si no aviso con 15 días que me voy del trabajo?
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Pueden obligarte a asistir a una jornada formativa en vacaciones?
Soy una trabajadora por turnos de atención sociosanitaria. Me han tocado vacaciones partidas, en julio una mitad y ahora del 28 al 10 de agosto. En el whatssap del trabajo nos informa la coordinación de que hay una jornada de formación interna en...
2 respuestas
No me han cotizado en mi Empresa
Desde el 25 de noviembre trabajo para una Empresa. Me comentaron que firmaría el contrato y que ya me habían dado de alta. El contrato a día de hoy 22/12 no lo he firmado. Me dijeron que no me preocupara porque ya me habían dado de alta. He...
4 respuestas
Contrato jornada completa a jornada media jornada
Tengo una duda por favor necesito que me la aclaren: Es posible que la empresa donde trabajo desde hace 4 años y medio. ¿Me cambie de jornada completa a media jornada sin que afecte a mi finiquito inicial o hay alguna manera de "pactar" el cambio sin...
1 respuesta
Denegación excedencia voluntaria
Mi nombre es José Manuel, soy de Las Palmas de Gran Canaria, y le escribo debido a que tengo un conflicto laboral con mi empresa el cual es el siguiente: Llevo más de un año trabajando en una empresa de alimentación (supermercado) como reponedor, y...
1 respuesta
Día libre por mudanza
Según el estatuto de los trabajadores: Art. 37. 3 del Estatuto de los Trabajadores: "El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente: c) Un día...
4 respuestas
Derecho a coger día libre
Quizás la pregunta que hago es algo básica pero he buscado en convenios y por internet y solo obtengo respuestas ambiguas. Actualmente me encuentro trabajando en una empresa informática pero estoy echando currículums en busca de mejorar mi situación...
1 respuesta
Vacaciones pendientes en un Erte de reducción especial
Mi empresa (en España) me aplicó un erte de reducción de jornada del 70% pero en el computo general de 6 meses. No es un Erte de reducción normal. Es un Erte en el que yo no trabajo hasta que mi empresa me llama para hacerlo y entonces lo hago en el...
1 respuesta
Reducción jornada laboral por cuidado de hijos
Llevo 5 años en mi empresa y por necesidades personales, me he acogido a la reducción de jornada por hijo menor de 8 años. Tuve problemas para que me la concedieran, pero al final firmaron el acuerdo y desde el día 01/10/09 estoy con el nuevo...
1 respuesta
Excedencia voluntaria 2 meses
Bajo pacto con la empresa... ¿Me pueden permitir excedencia voluntaria de 2 meses? Sé que por ley y en mi convenio pone mínimo 4 meses y máximo 5 años pero ¿Hay alguna manera de que me puedan dar 2 meses? No tengo hijos para poder pedirla por cuidado...
1 respuesta
Calcular despido y finiquito
Me despiden, después de incorporarme de una baja por maternidad encuentro con esto... Mi jefe me ha dicho que mire y calcule todo lo que me favorezca pero también se que sus gestores intentaran darme lo mínimo... Llevo trabajando 7 años, de los...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral