Cobrar el paro y después la baja maternidad

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Estando embarazada de 8 meses mi jefe me quiso despedir, pero al final llegamos al acuerdo de que cuando volviese de la baja por maternidad o bien me despedía o bien me reducía la jornada a 4 horas. Ahora cuando ya se me estaba terminando la baja fui...
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Tengo derecho a negarme a un traslado

Y gracias por adelantado por las dudas que me puedas aclarar. Llevo ocho años trabajando para la misma empresa con contrato indefinido desde el principio. Hace cuatro años me acogí a una reducción de jornada por guarda legal de un niño, he vuelto a...
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Reducción jornada voluntaria por temas económicos

Actualmente soy indefinido en mi empresa (menos de un año indefinido) antes varios contratos por fin de obra. Por motivos económicos, la empresa nos pide que de forma voluntaria solicitemos una reducción de jornada del 10% de jornada y su...
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Se puede reanudar el paro si llevas tiempo trabajando a media jornada

Me quede al paro hace cuatro años y me correspondía una prestación por dieciocho meses de los cuales gaste diez porque empece a trabajar a media jornada y no lo compatibilice. Sigo trabajando en el mismo sitio y con el mismo contrato y quisiera saber...
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Baja por it embarazada durante cobro desempleo

Me encuentro en la siguiente situación: embarazada de menos de un mes y cobrando la prestación por desempleo. La prestación se me termina el próximo mes de abril, pero yo no salgo de cuentas hasta finales de mayo, por lo que me dicen que no tendría...
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Tengo un lio con el ere

En mi empresa mi jefe nso ha comunicado que se va a informar para solicitar un ere. Nos da ese opción o que aleatoriamente 2 trabajadores vayan al paro sin pedir su indemnización ni antigüedad a los dos o 3 meses vuelvan al trabajo, y otros dos a la...
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Despido improcedente objetivo

Tengo 34 años y En la empresa donde trabajo, quieren despedirme¡ Mi antigüedad es de 18 años, el despido es por por causas objetivas económicas y solo quieren darme 20 días y no 45 días que es lo que me pertenece, o tal vez me corresponde¡Ste señor...
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¿Paro si hay despido procedente?

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