Pueden bajar mi carga horaria sin preaviso y solo en recibo

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Reducción de Jornada Laboral

Quiero solicitar un reducción de la jornada laboral del 12.5%. Segúnel convenio el horario son 1760h de cómputo anual distribuidas en jornadas semanales de 40h también en cómputo anual. En condiciones normales tenemos jornada de verano de 8.30 a...
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Me encuentro de baja por maternidad y en la empresa en la que trabajo han hecho una reunión con mis compañeros para decirles que le van ha bajar el sueldo, si ellos aceptaron tengo yo que someterme a eso, si ni siquiera me comunicaron de dicha...
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Cómo cotizan las horas complementarias?

Tengo un contrato a media jornada (lo que serian 4 horas al día) pero la empresa me hace meter horas complementarias desde 5 hasta incluso 10 horas al día. Esas horas de más, ¿Deberían cotizar a la seguridad social?
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Me despiden por no pasar al turno de tarde

Llevo más de 18 meses en turno de mañana trabajando como ETT en una empresa de seguros, cuando entre a trabajar desde RRHH conocían mi situación, separada con un niño de 5 años, tengo 33 años y me indicaron que entraba en turno de mañana y en ese...
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Tengo una jornada de trabajo abusiva y no se que puedo hacer para poderme marchar de la empresa sin perder indemnización y paro

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Horarios en comercio Buenas, mi consulta es que actualmente tengo un horario de 10 a 14 horas de lunes a sábado, que corresponde al contrato que me hicieron. Ese horario no suele tener mucha validez, ya que por moitvos de bajas, vacaciones y otras...
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Reducción de jornada por cuidado de hijo con jornada partida

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Cambio de horario en el trabajo

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Mi ex jefe no me quiere pagar y cuando al fin consigo contactar con el me ha insultado y amenazado.

Estuve trabajando en un bar por 18 días. Estaba a menos de media jornada y encontré otro trabajo que es de lo que yo estudié y al tener una prestación por orfandad no podía mantener los dos trabajos porque mi salario pasaría del mínimo legal para...
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Indemnización por pérdida de un derecho maternal

Estoy trabajando en una empresa y dispongo de reducción de jornada por cuidado de un hijo menor de 8 años. ¿Parece qué no pueden depedirme ya que se consideraría nulo (es eso cierto? . ¿Hay alguna excepción? Si es así, ¿En qué caso o circunstancias?...
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