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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Reducción salarial sin preaviso 15 días
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¿Hay paro si ceso por modificación sustancial de mis condiciones de trabajo al amparo del art. 41 del Estatuto de Trabajadores?
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Traslado en mi empresa... ¿Derechos?
Trabajo en una empresa de servicios en Madrid Capital, desde hace varios meses se han dificultado condiciones; los pagos cada vez se retrasan más, el trato es hostil para todos, nos descolocan a todos de nuestras funciones... El caso es que nos...
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Convenio comercio contrato duracio determinada
Me contrataron el día 28/01 con un cont de duración determinada, eventual a tiempo completo, regido por el convenio de comercio textil de madrid. Me entregaron la carta de despido el día 19/01 para decirme que el 27/01 era el último, ¿No me debería...
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Reducción de jornada y desplazamiento/traslado
¿Puede desplazarte temporalmente a otra oficina la empresa si has solicitado o estás ejerciendo el derecho a la reducción de jornada? Si la empresa puede desplazarte, ¿Debe hacerse cargo de alguna forma del traslado del hijo/conyuge? ¿El...
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Jornada intensiva de verano
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Mi empresa cierra
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Plazo de preaviso contrato superior a convenio
Me quiero marchar de la empresa y he descubierto que en mi contrato se establece un plazo de preaviso de 30 días, mientras que mi convenio lo fija en 15. Tengo entendido que prevalece el convenio, pero la ley no es muy clara a este respecto.
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Eliminación de puesto de trabajo y reubicación
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Conceptos y pluses de nomina
Querría comentarles una duda que tengo: Trabajo en una empresa desde hace 7 años mediante una contrata. El 1 de Enero me cambiaron a otra contrata o empresa de servicios mediante una subrogación. Esta me ha mejorado un poco las condiciones económicas...
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