Obligaciones de las modificaciones contractuales?

Preguntas y respuestas relacionadas

Indemnización exenta por ERE después de la Ley 3/2012 de 6 de julio

Resulta que fui despedido el 30/09/2012 por ERE aprobado en el 2000 y todavía vigente. Mi contrato es del año 1981 o sea 31 años de antigüedad. La empresa me ha indemnizado con 45 días por año mas otra cantidad de una anualidad de salario. Para...
1 respuesta

Negativa a Traslado/desplazamiento temporal

Trataré de explicar bien y brevemente mi problema. Llevo 8 años trabajando en la misma empresa y he estado afectado por varios desplazamientos temporales. Los últimos han sido dos desplazamientos continuos a dos centros de trabajo (04/2006 a 03/2007...
1 respuesta

De fijo a fijo discontinuo durante baja maternidad

Mi empresa con la excusa de la crisis nos dijeron que cerrarían tres meses en invierno y que entonces pasaríamos a fijos discontinuos, mandándonos al paro... A mi me pareció bien pues de esta manera me juntaba la baja de maternidad con el cierre y...
1 respuesta

Es legal enviarte una carta cambiándote el horario después de 9 años y aumentando en horas..

Mi contrato es de 40 horas semanales y ahora me cambian el horario y me dicen en la carta que tengo que hacer una semana de mañana y una de tarde haciendo mi jornada de 9 horas diarias, dicen que una hora es para comer. ¿Es eso legal..? Y un día a la...
1 respuesta

Laudo arbitral

Soy representante de los trabajadores de una empresa que trabaja a régimen de turnos. Nuestro sistema de turnos es de 6 turnos. Durante el año 2010la empresa presenta una propuesta de modificación sustancial de condiciones de trabajo, que consiste de...
2 respuestas

¿Tendré algún problema en seguir cobrando la ayuda si dejo el nuevo trabajo en periodo prueba?

O tendré que esperar a que se cumpla el contrato y aún así ¿Puedo negarme a renovar el contrato sin perder la ayuda?
1 respuesta

Modificac. Sustanciales de condiciones de contratac.

Te escribo por otra duda: mi empresa (siguiendo su política de acoso a los empleados) me ha entregado una carta que te redacto a continuación: "De acuerdo con los establecido en el articulo 41.1, 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995 de 24 de...
1 respuesta

¿Si dejo un trabajo me pagan las vacaciones?

Estoy planteándome dejar el trabajo porque no me pagan lo que viene en nómina y no me dan días de vacaciones, ademas echo horas extras y no me las pagan ni me las cambian por días libres (que no tengo ninguno, incluso quiere que trabaje los días...
1 respuesta

Vacaciones impuestas por la empresa

Tengo un problema con la empresa, sobre las vacaciones, pretende que coja una semana por imposición, cuando a mi me interesan otras fechas para poder coincidir con la familia, la empresa no las ha fijado aun, alegando que hay otras dos personas que...
1 respuesta

Concreción horaria por maternidad

Quisiera preguntarles unas cuestiones trabajo en la empresa globalia en palma de mallorca acabo de tener un bebe y en breve tengo que volver al trabajo después de la baja de maternidad lactancia acumulada y vacaciones hasta ahora todas las compañeras...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema