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Reducción de jornada o despido
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Procedimiento de empresa ante el smac
Quisiera saber cuál es el procedimiento que tiene que seguir la empresa ante el SMAC. El despido es comunicado con una antelación de 1 mes (despido objetivo por causas económicas) y el SMAC es para 10 días después de la fecha de extinción del...
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Hola buenas. Puede una empresa modificar un contrato tras una readmisión por sentencia
En la empresa que trabajaba me despidieron y los denuncie, la sentencia dijo que era un despido improcedente y optaron por la readmisión teniéndome que paga la diferencia del paro hasta la nomina y les dieron 15 días y aun no me a pagado y ya han...
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Cambio de turno y hijo discapacitado
Recientemente en mi empresa pretenden cambiarme el turno de trabajo, horario y días laborables, el caso es que yo tengo un turno de mañana desde el principio de mi estancia en la empresa, hace ya más de cinco años, ademas tengo un hijo a mi cargo con...
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Quieren despedirme y no darme indemnización
Llevo 3 años trabajando como delegada de una empresa en mi comunidad autónoma, mi contrato es indefinido jornada completa. Durante el mes de Julio telefónicamente mi jefe de la central me informó que debido a la crisis era conveniente reducir mi...
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Ere de suspensión media jornada
El pasado jueves mi superior me ha dicho que en las próximas semanas mi empresa va a realizar dos eres: uno de extinción y otro de suspensión. Yo estaré en el de suspensión a media jornada. La idea de mi jefe es que, en cuanto aumente el trabajo en...
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Cambio de razón social por jubilación
Trabajo hace 20 años en una pequeña empresa SL. Mi jefe tiene intención de jubilarse y sospecho que trata de cambiar la razón social de la empresa para evitar indemnizarme, ¿Es posible?
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¿Se pueden cambiar los turnos unilateralmente?
Trabajo en turno de noche de 22h a 6h y de domingo a jueves noche en una empresa sujeta al convenio del metal.Por dichos turnos cobro un plus de Festivo los domingos noche y otro plus de Noturnidad cada día de la semana. La empresa alegando reducción...
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¿Contabiliza lo mismo para acumular paro un contrato a jornada completa que uno a jornada parcial?
Tengo 361 días acumulados en el paro, pero todos los contratos no son a jornada completa, alguno es a tiempo parcial. ¿Tengo algún problema para disfrutar ese paro? O teniendo los 361 días ¿Es indiferente la jornada que hayas realizado.?
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Me pueden bajar el sueldo cuando me han contratado hace un mes y estando aún en periodo de prueba
El pasado día 9 de junio empecé una nueva andadura profesional en una empresa, desde entonces he recibido mails con amenazas todos los días (incluidos fines de semana) con amenazas de despido, presiones etc, no a mi en concreto, si no a todo el...
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¿Pueden denegar exceso de horas?
Trabajo en una empresa de lunes a viernes (en contrato) de auxiliar administrativo. Tengo el convenio colectivo de comercio en general de Toledo. Mi horario de este año es de 7-15 horas y de 10-19 horas cada 5 semanas. Somos dos con este convenio y...
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