¿Excedencia y luego tengo mi paro? O no...

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Negociar despido

Planteo mi caso y luego las dudas. Llevo trabajando justo 3 años bajo convenio de oficinas y despachos y tengo contrato indefinido. El caso es que he planteado a la empresa que me despidan y que pueda acceder al paro y en principio me han comunicado...
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Cobertura sanitaria en periodo de excedencia

En una excedencia voluntaria normal, tanto la empresa como el trabajador dejan de cotizar a la Seguridad Social. Mientras dura el periodo de excedencia, ¿El trabajador tiene derecho a asistencia sanitaria o algún tipo de protección?
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Prolongar Excedencia

Tras 10 años trabajando solicité una excedencia voluntaria por 1 año de tiempo, en unos meses se cumple el año y la verdad me gustaría poder ampliar esa excedencia por más tiempo ya que emprendí un negocio y aun necesito más tiempo para valorar su...
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Excedencia y alta de autónomos

Estoy de excedencia por cuidar a mi hija menor de tres años des de el mes de julio. Me ha salido la posibilidad de trabajar, pero tengo que hacerme autónoma. ¿Puedo darme de alta de autónomos y estar de excedencia (se que durante el primer año la...
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Anular excedencia de cuidado de hijos y pedir la voluntaria

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¿Vacaciones obligadas al finalizar el contrato?

Si te despiden y todavía te quedan vacaciones por disfrutar. ¿Puede la empresa obligarte a cogértelas antes del despido? O por el contrario puedes decirles que te las paguen en el finiquito. No entiendo el por que de esta práctica en las empresas.
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¿Un contrato a tiempo completo puede ser de 30 horas semanales? ¿Me afectará negativamente en días cotizados o prestación?

Me han hecho una entrevista en una empresa. Están interesados en contratarme pero no pueden pagarme lo que yo les pido (mi antiguo salario). Y me han dicho que les haga una propuesta, cobrando menos, pero trabajando menos horas. La verdad es que me...
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Ir al medico en horario de trabajo y las vacaciones

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Reincorporación tras 3 años de excedencia maternal

Dentro de un mes de reincorporo tras tres años de excedencia por maternidad. No se que panorama me voy a encontrar. Necesito reducir la jornada. Antes trabajaba de lunes a viernes de 9 a 16 h y algún sábado, ahora necesito trabajar de lunes a viernes...
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Si tengo contrato con horarios rotativos, pueden obligarme a tener siempre el mismo horario

Si me contratar para trabajar en turno de maña y tarde me pueden obligar a estar seis mes de tarde.
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