Obligatoriedad de la empresa de vincularse o acogerse a un convenio colectivo.

Preguntas y respuestas relacionadas

Permiso urgente por enfermedad familiar

Soy una contratada laboral, que esta firmando por días, en próximo contrato que he firmado es del 1 al 14 de julio. He solicitado un permiso urgente porque operan a mi suegra fuera de la localidad el día 1. Me lo han denegado porque dicen que ha ser...

1 respuesta

Convenio Vs decreto-ley

¿Por qué prevalece un Convenio frente a un decreto ley?

1 respuesta

Representante o portavoz de los trabajadores sin respaldo del sindicato ? Es posible ?.

Soy Javier, trabajo desde hace 16 años en una empresa donde hace 8 años elegimos de manera democrática y legal a un enlace sindical como representante de los trabajadores . Mi jefe nunca ha visto con buenos ojos por decirlo suavemente la presencia de...

1 respuesta

Representación sindical en empresa por toda España

En nuestra empresa, al ser trabajadores repartidos por toda España y Portugal (más de 250), no contamos con representantes sindicales, con lo que las decisiones son unilaterales por parte de la empresa desde Madrid. (Nos cambian turnos, no nos...

1 respuesta

Puede la empresa despedirme siendo delegado sindical recién electo y con una denuncia de convenio en marcha?

Hace menos de dos meses en mi empresa se realizaron elecciones sindicales, yo era el tercero de la lista en la que ganamos cuatro delegados, tres de los compañeros tienen un contrato indefinido y yo uno por obra y servicio ( llevo mas de año y medio...

1 respuesta

Revocación delegado de personal

Mi caso ye un poco especial, nos despidieron a mi y a 6 compañeros pero ganamos el juicio y nos readmitieron a mi y a otro, antes de nuestra readmisión se creo una UTE en la que están trabajando 6 de nuestros antiguos compañeros ( por decir algo), a...

2 respuestas

Categoría laboral nueva

Trabajo en una empresa desde hace 6 años, las categorías laborales eran: -Aprendiz. -Ayudante. -Of. Tercera. -Of. Segunda. -Of. Primera. Yo era ayudante y siempre se había ascendido acorde a dichas categorías, y digo había porque cuando me tocó...

1 respuesta

Derogación delegado sindical

Soy delegado sindical desde hace 9 meses en una empresa de 10 trabajadores. A raíz de pedir que se cumpla el mínimo del convenio y que se hicieran contratos a los trabajadores el empresario despide de forma improcedente a uno de los de nuestra...

1 respuesta

Trabajar festivos no nacionales

Trabajamos en una empresa que da servicio a todo el territorio nacional. Nos regimos por el convenio de Despachos y Oficinas de Barcelona (04-07). Por cambios en el modus operandi de trabajo, la empresa nos ha comunicado que deberemos trabajar todos...

7 respuestas

Días de asuntos propios de un año para otro

<p style="margin-bottom: 0cm;">DÍAS DE ASUNTOS PROPIOS <p style="margin-bottom: 0cm;"> <p style="margin-bottom: 0cm;">¿Se pueden disfrutar los días de asuntos propios hasta...

3 respuestas

¿No es la pregunta que estabas buscando?

Puedes explorar otras preguntas del tema