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Plantilla comunicado a clientes mi baja maternal
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Constituye un uso fraudulento de datos? Comunidades/lopd
Tengo dos pisos, uno, el que vivo, tiene dos comunidades que en su momento eran gestionadas por distintas administraciones, cada una custodiando un fichero de datos inscrito en la Agencia Esp., estoy hablando de dos años para atrás y anterior. A día...
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Problema para compartir impresoras y carpetas con un servidor Windows 2000 y ordenadores con XP
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Como Ver Stock en Form. Salida de Almacén Access2007
Ya que se merece el mayor de los reconocimientos por la gran ayuda que recibimos los usuarios. Quisiera resolver la duda que tengo sobre el siguiente problema: Uso Access 2007 (Base Control de Inventario que está funcionando perfectamente). La...
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Consulta legal sobre derecho a tener días de asuntos propios en el trabajo
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¿Cómo denunciar al administrador único de una s.l. Por administración desleal y delito societario?
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Rizando el rizo
Mi caso es un poco raro pues encima mi abogado me dice que tiene razón la parte contraria y no sé que hacer. Tuve un accidente grave el 30-03-2008. Un conductor se saltó un semáforo y me llevó por delante. Resultado: lesiones importantes pero para la...
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Problema con el tiempo de lactancia
En breve finaliza mi baja maternal. En principio acordamos verbalmente con la empresa realizar las vacaciones que aún no he disfrutado. A pocos días de empezarlas me han notificado que las deberé hacer en diciembre y incorporarme inmediatamente. A...
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Prestación por desempleo después de estar en reducción de jornada por guarda legal.
Quizá me puedas ayudar con un par de dudas que tengo sobre la posible prestación a recibir por mi mujer. Mi mujer se encuentra en una situación de reducción de jornada laboral por guarda legal de nuestra hija de 14 meses, y la empresa para la que...
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Como actualizar un registro en dos tablas a la vez
Tengo dos tablas con los campos iguales y quiero que al pulsar el botón se actualicen el registro de la tabla socio y a la vez de la tabla de lotería.
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Mi jefe me esta buscando las vueltas para despedirme disciplinariamente, sin indemnización.
En mi empresa no hacen mas que ponerme trabas para la realización de mi trabajo, cada día me exigen mas, hay días que ni paro a comer y casi todos los días echo 30 min o 1 hora que no recupero, ni me pagan, trabajo como conductor de mercancías...
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