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¿Riesgo embarazo?
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Subsidio con contrato fijo discontinuo
En 2016 firme un contrato fijo-discontinuo, al acabar la campaña me pasaron al paro, yo creí que había finalizado mi relación con la empresa. En 2017 no me llamaron para trabajar ni en 2018 ni en 2019 para esa empresa... En cambio en 2018 trabaje...
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Baja por Accidente
Le remito una consulta en nombre de mi padre y referente a su baja por enfermedad... Mi padre se encuentra actualmente en Baja Temporal (del Régimen General) que se prolonga por dos años debido a una Cardiopatía Vaso Espásmica. A raíz de un artículo...
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Me obligan a cambiar mi turno de trabajo, ¿Es legal?
Estoy contratada en una empresa como promotora con un contrato 150. Trabajo en un centro comercial 36 horas semanales, donde la jornada laboral habitual es de 10:00 a 16:00 o de 16:00 a 22:00 de lunes a sábado, turnos rotativos. Pues al director del...
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Baja por incapacidad temporal
Con un ejemplo, a ver si me explico bien y me pueden ayudar. Pepito entra a trabajar en una empresa el día 1 de febrero, va a trabajar el día 1 y el día 2, pero el día 3 le dan la baja médica por enfermedad durante 25 días. La empresa le despide el...
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Embarazo y reforma laboral
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Incapacidad temporal en contrato formativo
Le planteo una duda: ¿Tiene derecho el alumno de un taller de empleo, con un contrato formativo, a recibir prestación por incapacidad temporal una vez finalizado dicho contrato si persiste la situación de incapacidad? La incapacidad temporal es por...
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Baja laboral por enfermedad común IT
Llevo de baja dos semanas por metatarsalgia, me dijeron que aproximadamente en unos 15-20 días podría retomar el trabajo sin problema, y me recomendaron plantilla. Me he hecho una plantilla a medida y desde que me la pongo el pie me duele más, ya me...
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Estoy de baja médica por embarazo por la mútua. Al finalizar mi contrato ¿Quién me paga si sigo estando de baja?
Soy enfermera. Si estando de baja médica por embarazo por la mútua, al finalizar mi contrato ¿Quién me paga si sigo estando de baja?
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Periodo de empleo para cobrar paro o subsidio tras baja voluntaria en otra empresa
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Derechos baja por maternidad (respuesta de mi empresa)
Le adjunto la respuesta que ahora me da mi empresa (?!): " Tú nomina por ahora va según convenio, durante los primeros quince días de la baja se complementa el 75% del salario base, a partir del día 16 el 100% del salario base". Ya les he contestado...
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