Finiquito no quieren pagar los festivos

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¿Cuánto es mi finiquito de 6 meses de trabajo en cocina hostelería? Sabiendo que 3 meses media jornada en y 3 jornada completa

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Despido, liquidación e indemnización en contrato

Actualmente trabajo en un estudio de ingeniería y ayer mismo me informaron que por motivos de la actual crisis la empresa tiene que prescindir de mi contrato. Trabajo en la empresa desde julio de 2008 y en su día se me realizó un contrato por obra y...
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¿Procede reclamar?

El 21 de enero de 2009 finalicé en una empresa. Fue fin de contrato. Ahora bien fue un contrato de 6 meses + 6meses, de los primeros 6 meses tengo contrato de los 6 últimos meses no. Al final del contrato se firmó finiquito y toda la documentación...
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Español en república dominicana

Espero no ponerlo muy difícil. Soy español residiendo en Rep. Dominicana. Hace más de dos años estoy realizando trabajos de prospección de mercado y consultoría para una empresa filial de uno de los mayores grupos empresariales españoles. Basado en...
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Despido en contrato de obra y servicio no preaviso

Me gustaría, por favor, que me resolvieran una gran duda que me atormenta desde hace días ... Resumidamente, os explico dicha situación . He estado trabajando para una empresa como GESTORA DE IMPAGOS, para una conocida e importante entidad bancaria...
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URGENTE sin finiquito y baja voluntaria falsa AYUDA

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¿Qué convenio colectivo es aplicable?

Mi duda es que convenio sería aplicable en nuestro caso: Cadena Hotelera de ámbito nacional, hoteles repartidos por varios lugares de la península e islas. Puesto de trabajo: Comercial de varios hoteles de la cadena, el centro de trabajo se encuentra...
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Preaviso según convenio

Estaría muy agradecido si me puede informar de lo siguiente: si en Convenio de Empresas Consultoras y de Planificación, categoría auxiliar administrativo, se especifica que haya que dar 15 días de preaviso o no por baja voluntaria del trabajador. En...
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¿Preaviso de 15 días o un mes?

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Horas efectivas trabajadas

En la empresa donde trabajo, todos tenemos los mismo días de convenio, ya que se nos cuentan 8h por cada día laboral que tenga el año descontando fines de semana, festivos y vacaciones, independientemente que tengamos IT, permisos o visitas medicas....
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