Despido disciplinario por no estar en el puesto de trabajo

Preguntas y respuestas relacionadas

Me pueden cambiar la jornada y el horario laboral

Después de 3 años con contrato por obra y servicio en una empresa para discapacitados. Me hicieron ( no tuve más remedio que firmar) un contrato fijo con jornada de lunes a domingo de 7 a 24 horas 39 horas semana (el máximo para discapacitados)....
1 respuesta

¿Es legal cambiarme de turno de trabajo en mi empresa y cubrir el puesto anterior?

Espero que me puedas aconsejar de nuevo, ya que me e has ayudado siempre mucho. Intenté hablar con mi jefe y terminé discutiendo con él, y pidiéndole respeto etc.En la conversación me confirmó que no había problema con las vacaciones, ( la tengo...
1 respuesta

Salarios de tramitación.

Tuve una sentencia en firme con fecha 31 de Marzo donde se tenía que pagarme los salarios de tramitación desde la fecha del despido hasta la fecha de la sentencia, y la opción de indemnizar o readmisión. Optaron por la readmisión y desde entonces no...
1 respuesta

Sancionado 90 dias empl. Y suel, despido disciplin

Estaba en situacion I.L.T, me facilitan el parte de alta el 03/06/2009 a las 18,20 PM. Me incorporo a mi trabajo el 04/06/2009 a las 7,30 AM. (Soy jefe de planta de hormigones) durante diez años he trabajado en la empresa, he sido delegado de...
1 respuesta

A mi compañero le proponen despido disciplinario, y nueva contratación dentro de unos meses.

A mi compañero le proponen despido disciplinario, y nueva contratación dentro de unos meses. He leído que las empresas a veces pueden alegar que no se puede contratar de nuevo a un trabajado despedido por líos con inspecciones, si acepta, la empresa...
3 respuestas

¿Qué procedimiento se sigue si trabajador ha faltado al trabajo un día sin causa justificada?

Me gustaría saber qué procedimiento debemos seguir en el supuesto de que un trabajador haya faltado al trabajo un día sin causa justifcada: ¿Debemos comunicarle por escrito que le vamos a descontar el día?, ¿Aún descotandole el día por absentismo...
3 respuestas

¿Cuánto cobraré de baja por acoso laboral?

Me están acosando laboralmente y la verdad que no aguanto más. Estoy pensando en ir a la Inspección Provincial De Trabajo Y Seguridad Social a denunciarlo e ir al médico a que mé la baja por depresión (os aseguro que justificada). Pero necesito saber...
2 respuestas

Despido objetivo por traspaso?

A mi pareja le han despedido hace unos días, según la empresaria por causas objetivas por reducción de ingresos. Mi duda es que esta señora ha cogido un dinero por "supongo" traspaso del local. El local cambia de dueños y realiza la misma actividad...
1 respuesta

La empresa no me quiere pagar finiquito por se temporal

Gracias de antemano y perdón por las faltas de ortografía . El asunto es que llevo 8 años de trabajo temporal en una cooperativa de vinos, empecé el primer año un mes y fui subiendo cada año más tiempo e, en los últimos tres años era suoerior a 6...
2 respuestas

Perdida de la categoría

Mi mujer es subdirectora de banca y en la actualidad se encuentra en excedencia por cuidado de hijos. Como consecuencia de una auditoria en la oficina donde trabajaba se descubre que el director realizó varias operaciones irregulares. Todas las...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema