¿Cuál ha sido la mayor ganancia de los trabajadores en los últimos años y por qué?

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Existen beneficios fiscales para una empresa por la contratación de trabajadores fijos discontinuos ?

Necesito contratar personal para una empresa de hostelería, 1 camarero y 1 cocinero, pensamos en la modalidad de fijo discontinuo, ¿Existe algún beneficio para la empresa por este tipo de contratación? ¿Puede ser en media jornada o jornada completa?...
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Cambio de horario hostelería

Llevo 8 años en una empresa de los cuales yo entre con la condición de no salir más tarde de las 6 pm por motivos de estudios(es un restaurante), el caso siempre tuve un horario limite 6pm. Estuve un año de baja y cuando volví pacte con el jefe un...
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Gestión empresa embargada, ¿Qué pasa con los trabajadores?

Somos un grupo de 18 trabajadores de una empresa privada, que tiene su sede en un edificio (un viejo hospital) que pertenece a la Diputación de una gran ciudad. Después de hospital, la empresa en la que trabajamos lo acondicionó y creo una nueva...
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Que tipo de invalidez debo solicitar

Hace dos años me denegaron una invalidez teniendo las siguientes patologías: Cervicoartrosis C4-C7 y hernia discal C5-C6 con polirradiculopatiacervical ( radiculopatía motora crónica c6 bilateral de moderada intensidad patrón neurogeno crónico de...
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Me despiden por no pasar al turno de tarde

Llevo más de 18 meses en turno de mañana trabajando como ETT en una empresa de seguros, cuando entre a trabajar desde RRHH conocían mi situación, separada con un niño de 5 años, tengo 33 años y me indicaron que entraba en turno de mañana y en ese...
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¿Qué derechos tengo como trabajador si mi empresa pretende trasladarme al extranjero temporalmente?

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Empresa morosa huelga indefinida encierro

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Antigüedad y atrasos

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¿Pueden despedirme cuando vuelva?

Mi situación es la siguiente: estoy de baja por maternidad y mi incorporación a mi trabajo es el día 22 de junio. Temo que vayan a echarme o que me "puteen" para que me vaya ya que soy fija en la empresa. Mi jornada laboral oridinaria es a tiempo...
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