Pedir despido en caso de que la empresa presente un ERE

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Despido objetivo improcedente

Una empresa quiere despedir a un trabajador alegando causas objetivas pero reconociendo la improcedencia del despido en la misma carta, debe aún así la empresa preavisar al trabajador con 30 días y si no, ¿Pagarle los días de falta de preaviso?.
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Jubilación por Ictus isquémico.

Mi padre ha tenido un accidente laboral con rotura de tobillo el día 15 de marzo y el día 18 de marzo ha sufrido un ictus, en un principio leve, pero es un poco pronto para valorar las secuelas. El caso es que el día 30 me llamaron de su emmpresa...
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Fogasa deniega 40% de la indemnización

En Febrero me despiden por despido objetivo y presento la solicitud en Fogasa del 40% de la indemnización. Siete meses después recibo respuesta de Fogasa diciéndome que me deniegan el pago ya que se alegó despido objetivo para amortizar...
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La empresa me deniega la solicitud de excedencia voluntaria que me pertenece

He enviado una solicitud de excedencia a mi empresa y no me la quieren aceptar y no me la piensan aceptar, en 1 mes enteoria empiezo en otro trabajo, mi convenio es el de comercio y reúno todos los requisito, mañana les enviare la solicitud por...
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Permiso de lactancia

Siendo una trabajadora acogida por el Convenio de Peluquerías y Estética, quería saber si el permiso de lactancia se puede disfrutar acumulando todo el tiempo o se debe disfrutar 1 hora diaria durante 9 meses. Si esto no se recoge en el convenio, ¿Es...
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Despido procedente y finiquito

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No cobrado indemnización

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Despido baja maternal, empresa cambia de ciudad.

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Proposiciones despido (Después de baja Maternal)

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