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¿Cómo salir de una explotación laboral?
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Me suben el alquiler por una clausula en el contrato
Mi nombre es José Ignacio, y regento la barra de un bar en una asociación de vecinos en contrato de alquiler. En dicho contrato existe una clausula en el que todos los años es revisable la cuantía económica mensual, pago al mes 200 € y la clausula...
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¿Como actuar ante el incumplimiento de mi contrato de 40 horas de lunes-viernes y mis 30 días de vacaciones?
Desde hace 3 años sufrimos irregularidades con las horas trabajadas en mi empresa, contrato de 40 horas de lunes a viernes y estamos trabajando 9:30 diarias y con cuadrante de sábados rotativos. Además de reducir nuestras vacaciones a 15 días en...
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Empresa incumple Convenio, ¿Qué hacer?
Trabajo en una empresa sujeta al convenio de publicidad y tras revisarlo, me ha llevado a indagar en internet porque no puedo creer que el porcetanje de incumplimiento por su parte sea tan elevado. Sin embargo no es por desconocimiento porque en los...
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Comunicar baja voluntaria en el trabajo
Es la primera vez que os hago una consulta, descubrí esta página y me parece muy interesante. En la empresa donde trabajo tengo contrato indefinido, pero para pagar son pésimos, actualmente me deben ya seis meses de salario (casi siete) y además para...
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Despido por cierre de restaurante
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Convenio 38 horas semanales
Trabajo en una guardería como educadora infantil con un contrato de 40 horas semanales y cobrando el salario mínimo según mi convenio colectivo estatal. Pero mi duda viene, cuando veo que el convenio recoge que debo trabajar solo 38 horas semanales....
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Curso formación fuera de horario laboral
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Contrato de aprendizaje y formación, sin formación?
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Antigüedad en convenio construcción de Madrid
Mi marido trabaja bajo el convenio de la construcción de Madrid desde el año 2006 con un contrato fijo. Y mi pregunta es, ¿No tiene derecho a cobrar alguna antigúedad?
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¿Si te bajan el sueldo, por el art.41, luego se pueden echar horas extras?
Si la Empresa realiza una bajada del 5% del salario bruto anual, mediante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, durante tres años. ¿Es ilegal que durante ese periodo de tiempo, en el que todo el mundo tiene una bajada de sueldo,...
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