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¿Mi posible despido es legal?
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Despido procedente y amenaza de no cobrar paro
Llevo 8 meses trabajando en la empresa, desde enero me han desplazado a otra comunidad y no me encuentro a gusto laboralmente ya que hago muchas horas extras no remuneradas, mucho estrés, por lo que ahora tengo unos días de vacaciones tras los cuales...
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Contrato 25 h./semana, ¿Qué derechos tengo?
Mi contrato es indefinido de 25 horas a la semana. Generalmente trabajo 8 h. Los sábados, domingos y festivos, pero como suelo cubrir vacaciones y permisos de los compañeros pues mi empresa me decidió hacer un contrato de 25 horas, que es la media...
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He retocado mis nominas para conseguir créditos.
Soy autónomo tengo una sl, pero no funciona, ademas de que no tengo ingresos justificables ni propieddades, por lo que no tienen nada que embargarme. Como administrador de mi empresa, me he retocado mi nomina con un suelo irreal, ya que no tenia...
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Responsabilidades de un administrador soliidario
Una SL con 4 socios: 2 de ellos socios-inversores con un 33,3%, y otros 2 de ellos socios-trabajadores con un 16.6%. En las escrituras aparece 1 socio-inversor como administrador único, y en otra página dice que este socio confiere (a los otros 2...
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¿Se puede despedir reconociendo la improcedencia tras la reforma laboral?
¿Después de la reforma laboral de febrero de 2012 sigue existiendo el despido exprés? ¿La empresa puede despedir un trabajador reconociendo la improcedencia del despido y abonándole la indemnización correspondiente? La indemnización debería de ser 45...
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Registrar el asiento de apertura contable
Mi duda es necesito empezar una contabilidad y quiero saber como registro mi asiento de apertura tengo: Inventario 100 Proveedores 200, Caja 0, Bancos 10, Activo Fijo 1000. ¿Cómo tengo que hacer el registro?
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¿Que puede pasar si la compañera de piso de mi hermana, la inculpa por haberle robado algo que mi hermana no ha robado?
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Hablar con un juez
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Contrato fin de obra y subrogación. Pero...
Explico mi caso trabajo en un centro comercial... De auxiliar de servicios con contrato a fin de obra con cierta empresa, el día 18 nos informaron que a partir del día 1 marzo el centro comercial pasaba a encargarse otra empresa y que a nosotros nos...
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¿Es despido procedente si coge continuamente bajas?
Tengo un trabajador que está faltando continuamente a su puesto de trabajo con bajas y con justificantes del médico. Exactamente en dos años ha estado de baja 144 días. Con la nuevas modificaciones en este tema, ¿Se consideraría despido procedente?
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