Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Código cnae 7712
Preguntas y respuestas relacionadas
Mi empresa me ha obligado a denunciarles. ¿QUÉ puede suponerme?
Mi empresa después de llamarme para decirme que no soy el adecuado pal puesto. Man escrito ellos ami na carta de no conformidad con el despido para que les denuncie hacia la justicia. Y me gustaría saber que repercusiones podría tener y por que man...
1 respuesta
¿Es legal una disponibilidad telefónica eterna?
Trabajo en una empresa en la que más del 80% de la plantilla tiene disponibilidad telefónica 24x7. Cuando llegas a la empresa y vas a firmar tu contrato, te encuentras con que el salario bruto que negociaste está desglosado en varios conceptos y uno...
1 respuesta
Dudas sobre la reducción de jornada, baja maternal...
Yo trabajo en Una tienda de conveniencia desde el 10 de diciembre del 2007, mi contrato es indefinido con periodo de prueba de 6 meses pero he tenido un embarazo complicado y estoy de baja desde marzo por la SS, la empresa ha estado acosándome e...
1 respuesta
Quiero saber si mi despido es procedente o improcedente
Me gustaría saber si mi despido es procedente o improcedente para ver si me pertenece indemnización. En mi carta de despido pone como causa de este reiterada disminución en el rendimiento del trabajo que ha venido produciéndose en sus últimas semanas...
1 respuesta
Traspaso de negocio ¿Quién paga los despidos?
El restaurante en el que trabajo, lo dueños quieren traspasar el negocio. Me ha ofrecido a mí y a otro compañero traspasárnoslo a cambio de la liquidación que nos tendrían que dar. Mi pregunta es la siguiente: Si mi compañero y yo aceptamos,...
3 respuestas
Abandono de trabajo por malos tratos verbales
Trabajé hasta el 27 de marzo y continúo dado de alta. El contrato es de media jornada de 3 meses (22-02-2016 hasta 22-05-2016) con un mes de prueba ya cumplido y una semana de vacaciones ya disfrutada, y la nómina ha sido ingresada en su totalidad....
1 respuesta
Determinación centro de trabajo
Según tengo entendido es preciso determinar en el contrato de trabajo el lugar exacto o centro de trabajo en el cual va a desarrollarse la actividad. Mi pregunta es la siguiente. ¿Qué norma determina esta obligación?
3 respuestas
Permisos retributidos
Tengo un niño de tres meses y cada cierto tiempo tengo que llevarle al médico (vacunas y revisiones), mi empresa me ha dicho que puedo tomarme las horas libres pero posteriormente las tengo que recuperar. Lo mismo me ocurre si soy yo el que tengo que...
1 respuesta
Bonus en el finiquito
Me han despedido improcedentemente, y en el finiquito me incluyen la indemnización de los 45 días y las vacaciones no disfrutadas, pero no me dan el bonus anual que me corresponde. Dicen que en mi contrato hay una clausula que dice que para recibir...
1 respuesta
Despido disciplinario
Tengo un cliente que el miércoles pasado sorprendió a un trabajador robandole. Me lo dijo ayer, pero el trabajador lleva sin ir desde el día que le sorprendieron. Quiere despedirle con despido disciplinario. Voy a mandarle un burofax diciéndole que...
3 respuestas
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Recursos Humanos