Clausula de confidencialidad

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Ventajas para la empresa por mantener en plantilla a persona discapacitada

Soy un trabajador con contrato indefinido y me acaban de realizar una valoración de discapacidad del 52% y 7 puntos de movilidad reducida. Me gustaría saber que ventajas tendría la empresa por mantenerme en plantilla si yo les comunico dicha...
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Clausula preaviso

En el convenio colectivo de aplicación en una empresa, se estipula que los trabajadores que quieran causar baja voluntaria en la empresa deberán preavisar a la misma con al menos 15 días de antelación, de lo contrario se le prodrán descontar tantos...
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Despido de baja en periodo de prueba

Lo primero muchas gracias por su ayuda, le comento a continuación ya que tengo dudas sobre el dinero que debería percibir de la empresa que me ha despedido. Empecé a trabajar como ayudante de camarera, con un contrato de tipo 200 a tiempo parcial de...
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Estoy embarazada de un mes y se me acaba el contrato

Estoy embarazada de un mes, en un mes se me acaba el contrato, llevo un tiempo trabajando allí y me hacen contratos por sustituciones, por las características del trabajo cuando una mujer se queda embarazada le dan la baja por la mutualidad, si se...
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Descanso laboral obligatorio con jornada reducida

Hace dos meses reduje mi jornada laboral a 7 horas diarias por la ley de conciliación familiar y en el escrito yo no puse nada de descanso laboral. En el documento que mi empresa me firmo puse que haría mi trabajo de lunes a viernes de 08.00 a 15.00...
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¿Quién paga la Seguridad Social del trabajador?

Me han ofrecido trabajar como asalariado en el taxi. Me dice que me hace contrato indefinido con una nomina de 1300€ y que si al hacer los cálculos finales quitando gastos, me los pagará en mano. Los gastos son, gasolina 0'12 por km recorrido,...
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¿Me pueden reducir el salario quitándome una paga extra?

Hace exactamente un año y en base a la nueva Ley de Reforma Laboral, la empresa redujo un 10% el sueldo a todos los empleados. La empresa hizo el planteamiento y todos los empleados aceptamos y firmamos el acuerdo sin denuncia alguna. La empresa, nos...
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Sobre contratos fijos-discontinuos

Mi pregunta se refiere a si es necesario un preaviso para finalizar la relación de este tipo de contrato y, en todo caso, cuál es el tiempo de preaviso necesario tanto para la empresa, como si es el trabajador el que decide extinguir la relación.
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Como se paga la hora extra festiva?

El día 15 de agosto es un día festivo, la empresa de hostelería donde estoy me hace trabajar ese día 4 horas y me las incluye en mis 40 horas semanales, ¿Es correcto?
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Prorratearse en salario las vacaciones en contratos temporales inferiores al año

Yo empecé a trabajar por ETT en enero el día 23 con un contrato de sustitución de vacaciones que finalizo el día 21 de febrero y volví a trabajar para la misma empresa, por la misma ett el 4 de marzo por sustitución de una baja, que posteriormente...
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