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¿Puede la limpiadora irse de su puesto de trabajo, echando la mitad de su jornada, por ser 24 de diciembre?
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Cambio de horario por cuidado de hijo
En abril nació mi segundo hijo, después de la baja por maternidad me he cogido unos meses de excedencia, ahora que voy a incorporarme me planteo pedir un cambio de horario. Mi horario habitual es de jornada partida de 9.00 a 14.30 y de 16.30 a 19.00,...
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Permiso para votar
Espero puedan resolverme esta duda. El próximo 9 de Marzo quisiera ejercer mi derecho al voto, pero yo al contrario que la mayoría trabajo todos los sábados, domingos y festivos, así que ese día tengo que trabajar, mi horario de trabajo es de 6:45 de...
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Me pagan 20€ por día festivo trabajado. ¿Puede ser?
Mi contrato es de 40 horas semanales de lunes a sábado. Tengo el convenio del comercio vario de A Coruña que dice lo siguiente en el apartado de días festivos: ------------------------------- Plus de domingos y festivos. El trabajo en domingos y...
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Despido disciplinario por no presentarme en desplazamiento
Tengo un contrato temporal y mi empresa quiere deshacerse de mi como represalia enviándome a un destino muy lejano en un plazo de 7 días. Firmé no conforme la carta con la orden ejecutiva y no me presenté en el sitio, pero hasta el día de antes seguí...
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He tenido un bb y me temo que me quieren echar¡
Desde que nació mi hijo el 13 de julio aun la empresa no me ha contestado a mi pregunta de cuando tengo que volver, tengo el mes de vacaciones, les pedí también la lactancia acumulada, 1 día libre que me debían y la semana de vacas de navidad. Mi...
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Despido notificado por burofax estando de baja medica
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Reducción jornada por cuidado menor, siendo hombre
Ante todo decir que soy hombre y que el mes pasado solicite la reducción de jornada por cuidado de nuestro hijo, entregue la solicitud en el departamento de RRHH me lo sellaron pero me contestaron verbalmente que no podía tomarme la reducción porque...
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Rango de turnos posibles al tener una concreción horaria de fines de semana
Me hace falta saber, si una persona tiene firmada una concreción horaria para trabajar únicamente los fines de semana, sin motivo (no es por cuidado de menores, se llego al consenso entre trabajador y empresa), a que rango horarios nos referimos,...
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