Despido con Guarda Legal - Urgente por favor!

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Vacaciones y reducción laboral después de maternidad

A)Estoy de baja por maternidad. No he disfrutado todavía de mis vacaciones 2009 y quisiera tomarlas juntarlas al final de la baja por maternidad. ¿Puede la empresa empedirme tomar mis vacaciones justo después de la baja? B) También quisiera reducir...
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Despido objetivo económico:6 horas retribuidas

El día 27 de Febrero me despidieron por causas objetivas económicas, dándome un preaviso de 30 días e informándome de que disponía de 6 horas retribuidas semanales para buscar trabajo. También me indicaron que me iban a pagar 20 días por año...
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Despido estando de baja por maternidad

Me acaban de despedir, estoy de baja por maternidad pero he agotado las 16 semanas más los 15 días de lactancia, ahora me están corriendo los días de vacaciones que tenia del año pasado más los de este. El bebe tiene 4 meses y me iba a reincorporar...
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Despido por traslado de departamento a otra ciudad

Llevo casi 15 años trabajando en mi empresa. En febrero de 2006 solicite reducción de jornada por maternidad, la cual me negaron en mi departamento pero me trasladaron a otro (yo acepte). Ahora el departamento al que pertenezco lo "cierran" y lo...
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¿Carta de renuncia o despido por vacaciones?

A ver si me puedes asesorar: Estoy trabajando en una empresa desde el 22 de febrero de este año. Me hicieron un contrato de 6 meses, por lo que expira el 22/8. La empresa, al ser un medio de comunicación cierra todo el mes de agosto, estando esto...
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Me pueden despedir con una reducción por cuidado de un hijo si no accedo a cambiar mi horario cómo la empresa me pide?

Somos dos compañeras con reducción de jornada por guarda legal. Llegamos al acuerdo de trabajar a turnos alternos. En el departamento eramos tres personas, nosotras dos con turnos alternos de 8.45 a 15.45 y otro turno de 12.45 a 19.45 y la otra...
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Tengo 2 trabajos y estoy de baja en uno de ellos

Tengo una lesion de tobillo y estoy de baja. El problema es que tengo 2 trabajos y uno de ellos es de pie y no puedo realizarlo, el otro es sentado y si puedo. Llevo 15 dias de baja y solo la he llevado al trabajo q no puedo realizar. ¿Puedo tener...
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Traspaso/cierre de empresa, dudas

Tengo unas cuantas dudas acerca de como debo actuar en relación al traspaso de mi empresa expongo la situación a continuación y las dudas luego. Llevo en la empresa des de el primer día como encargado de sucursal y con contrato fijo, la tienda lleva...
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Que pasa si un despido objetivo es considerado nulo

El pasado día 6/04/09 me fue entregada la carta de despido, alegando la empresa que se deshacían de mi puesto de trabajo porque están pasando una mala situación económica. Me dicen también que pondrán a mi disposición, al vencimiento de la relación...
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Una empresa que ha bajado mucho su volumen de trabajo con una empleada de hace 25 años y 59 años de edad puede no indemnizarla?

Una empresa que su volumen de trabajo ha bajado un 50%., Tiene una empleada hace 25 años Cotiza a jornada completa, en realidad nunca hizo 8 horas ya que es oficina y trabaja 35 horas semanales ¿. Tiene la empresa que indemnizarla aún cuando se la...
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