Echarte del trabajo
Llevo 3 años y 6 meses trabajando por obra y servicio en una empresa de telemarketing, ¿he tenido algunas bajas laborables siempre justificadas por problemas de estomago?
¿Te pueden echar alegando baja productividad?
Y otra pregunta, te pueden echar, estando en tu puesto de trabajo, ¿tocándote en en hombro y diciéndote acompañame y cuando llegas a su mesa te dice estas despedida por baja productividad recoge tus cosas y te vas y no hables con nadie y te acompañen a la salida donde entregas la tarjeta y te vas? ¿Esto es legal? Si fuera el caso que a mi no me a pasado pero a una compañera mía si, ¿tengo qué firmar o que hago?
¿Te pueden echar alegando baja productividad?
Y otra pregunta, te pueden echar, estando en tu puesto de trabajo, ¿tocándote en en hombro y diciéndote acompañame y cuando llegas a su mesa te dice estas despedida por baja productividad recoge tus cosas y te vas y no hables con nadie y te acompañen a la salida donde entregas la tarjeta y te vas? ¿Esto es legal? Si fuera el caso que a mi no me a pasado pero a una compañera mía si, ¿tengo qué firmar o que hago?
1 Respuesta
Respuesta de 206585
1
No firmes nada y aconseja esto a tus compañer@s.
El despido es posible, incluso de la manera tan ruin que me describes, pero al no existir un motivo legal, se trata de un despido improcedente y por tanto te deben dar una indemnización de 45 días por año trabajado en la empresa, más la liquidación correspondiente de salario, pagas extra y vacaciones sin disfrutar.
Si te dan todo eso, firmas y todo terminó, sino lo reconocen así no firmas nada y presentas demanda ante el juzgado por despido improcedente. Tienes 2o días desde el despido.
El despido es posible, incluso de la manera tan ruin que me describes, pero al no existir un motivo legal, se trata de un despido improcedente y por tanto te deben dar una indemnización de 45 días por año trabajado en la empresa, más la liquidación correspondiente de salario, pagas extra y vacaciones sin disfrutar.
Si te dan todo eso, firmas y todo terminó, sino lo reconocen así no firmas nada y presentas demanda ante el juzgado por despido improcedente. Tienes 2o días desde el despido.
