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Hay dos situaciones diferentes que debemos analizar pues no tengo toda la información. Si estas contratada por una empresa, que presta servicios al geriátrico y que este periódicamente saca a concurso, no tendrían obligación de contratarte, si de...

Me gustaría estar equivocado, pero por más que miro veo que para cobrar la prestación por maternidad, debes ser madre trabajadora, es decir estar dada de alta en la seguridad social en el momento del parto, el resto de requisitos como días cotizados...

La duración de un contrato por obra, es hasta que se termina la misma o finaliza el contrato entre empresas. Cuando esto ocurre te indemnizan con 8 días por año. Si te despiden y la obra no ha finalizado, pues la empresa continúan, es un despido...

Si estas contratado como adminsitratico, está claro que no te pueden obligar a hacer funciones de superior categoría, salvo por una cusetión coyuntural y desde luego pagándote el salario de esa categoría superior. Cuando haces trabajo de una...

Los contratos de obra o servicio, si bien se consideran eventuales, no tienen un tiempo concreto de duración. En tu caso, como bien viene definido, se limita al tiempo que dure el convenio entre ayuntamiento y diputación. Los tribunales han resuelto...

¿En caso de estar de baja pueden despedirme? Aunque te parezca mentira, lamentablemente si pueden depedirte estando de baja, lo único es que es improcedente y te deben indemnizar. La antigüedad es desde el primer contrato (si eres fijo discontinuo) y...

Imagino que no, es como hacer una fotografía de un famoso en la calle, no genera ningún derecho. Los derechos de autor, es por el uso de lo que ellos hacen (su música, sus libros, etc) no por hacer retratros. En este caso el autor eres tu y si...

No tengo claro que lo quieres conocer. Si se trata de presentar una demanda por que consideras que hay algo dentro de un convenio que es ilegal o no se cumple, debes hacerlo ante el juzgado de lo social de tu provincia. Si te refieres a que un...

Si puedes lo mejor es preavisar, ya que en caso contrario es más que posible que te descuenten los días, pero sino puedes hacerlo, en el preaviso no menciones que no lo haces con el plazo previsto, simplemente que en tal fecha causas baja en la...

Si en tu empresa, está pactado en convenio que en caso de baja cobras el 100% del salario, en realidad con trabajar unos días de jornada completa, ya te derían pagar el de toda la jornada. Pero si te aplican la ley general, la seguridad social en...