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NO debes firmar el papel donde pone que causas baja voluntaria. Eso signidica que no te despiden y que tu te marchas porque te interesa, lo que implica que no te deben indemnizar con 45 días por año trabajado al tratarse de despido improcedente y...

No, solo cuando excedes el límite de 18 meses y si fuese por la misma causa. Por tanto, puedes tener bajas consecutivas sin ningún problema, siempre que tu médico te la de.

Tienes 20 días laborables (sin contar sábados y domingos) para presentar una demanda. Primero se mete la papeleta de conciliación y después al juzgado de lo social. Deberías con urgencia, buscar un abogado laboralista o pasar por un sindicato para...

Si demuestras que en realidad ha sido una contratación fraudulenta, esto sería un despido improcedente y como bien dices, además de la indemnización debería pagar las cuotas a la seguridad social. Para reclamarlo tienes 20 días y debes presentar una...

Te adjunto el artículo 37 del estatuto de los trabajadores para que veas que si tenéis derecho a la reducción, más aún cuando os ponéis de acuerdo para cubrir toda la jornada, que sería lo que la empresa podría alegar. Por desgracia si os lo niegan,...

Hay dos situaciones diferentes que debemos analizar pues no tengo toda la información. Si estas contratada por una empresa, que presta servicios al geriátrico y que este periódicamente saca a concurso, no tendrían obligación de contratarte, si de...

Me gustaría estar equivocado, pero por más que miro veo que para cobrar la prestación por maternidad, debes ser madre trabajadora, es decir estar dada de alta en la seguridad social en el momento del parto, el resto de requisitos como días cotizados...

Si estas contratado como adminsitratico, está claro que no te pueden obligar a hacer funciones de superior categoría, salvo por una cusetión coyuntural y desde luego pagándote el salario de esa categoría superior. Cuando haces trabajo de una...

Los contratos de obra o servicio, si bien se consideran eventuales, no tienen un tiempo concreto de duración. En tu caso, como bien viene definido, se limita al tiempo que dure el convenio entre ayuntamiento y diputación. Los tribunales han resuelto...

¿En caso de estar de baja pueden despedirme? Aunque te parezca mentira, lamentablemente si pueden depedirte estando de baja, lo único es que es improcedente y te deben indemnizar. La antigüedad es desde el primer contrato (si eres fijo discontinuo) y...