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En principio no existe ninguna norma que lo prohíba, pero existe un principio básico del derecho llamado "non bis in ídem", es decir, no sancionar dos veces por lo mismo. En cuanto al fondo del asunto, creo que es posible reclamar, pues puede...

La cuestión que planteas es complicada. Para que puedas resolver el contrato por movilidad geográfica, tiene que existir una movilidad que implique un cambio de residencia. En tu caso, dudo que dicha modificación implique un cambio de residencia,...

Querido amigo/a: La contratación de trabajadores extranjeros es bastante complicada, por lo que es imposible que te explique todos los pasos que hay que dar. Efectivamente, los contratos tienen que realizarse en origen, para que el trabajador pueda...

En primer lugar, tienes que decidir si vas a interponer una denuncia penal o un procedimiento civil. La denuncia penal debes interponerla contra los menores, y el asunto lo tramitará la fiscalía de menores. En dicho procedimiento, después de un...

La tabla de cotizaciones las tienes en este link http://www.seg-social.es/inicio/?MIval=cw_usr_view_Folder&LANG=1&ID=583#576. A la hora del cotizar para el paro no tiene ninguna desventaja. El contrato para la formación sí lo tendría, pues no cotiza...

Querida amiga: Todas las cuestiones que planteas debes hacérsela a tu abogado, pues él es quien tiene todos los datos y sabe más del tema. Hay que confiar en los abogados. Sobre el precio del vehículo, creo el precio que te ofrecen, en principio, es...

Si no puedes trabajar, lo normal es que pidas una baja. Si esa baja se prolonga en el tiempo, puedes solicitar una Incapacidad Permanente. Como eres autónomo, no sé si tienes cubierta la incapacidad temporal, si es así, solicítala. Y sino acude...

Vaya lío que me has contado. No tengo ni idea a qué te refieres. Por tanto, será mejor que te enteres algo mejor. El tema de las tres familiar que dicen que es cierto que la mujer trabaja en sus casas, me imagino que será para acreditar el hecho de...

La subrogación es perfectamente legal. Simplemente pasáis de una empresa a otra sin que se modifiquen vuestras condiciones laborales. Ahora bien, si la subrogación si os implica modificación en vuestra prestación de servicios, entonces podéis...

Sí puedes pedir una excedencia. El plazo de duración tiene que ser como mínimo dos año y como máximo cinco años. Si la excedencia no responde a enfermedad de un familiar o paternidad/maternidad, no tienes derecho a la reserva de tu puesto de trabajo,...