ahleal

Querida amiga: El tema de evitar que los vecinos digan que eres una morosa no es una cuestión jurídica, pero pueder incluir dicha cuestión en el orden del día de la próxima reunión de vecinos y exponer allí dicha cuestión. En relación a lo de la...

Querida amiga: Por supuesto que tienes derecho a que te paguen esas horas de más, como horas extras. Ponte en contacto con un abogado para reclamarlas. En relación a lo demás, tienes derecho a todo lo que comentas, tanto a una indemnización por...

Los únicos asuntos que no llevo son los asuntos de derecho fiscal, aun así, le diré que la prueba de la vivienda habitual se puede hacer mediante cualquier medio admitido en derecho (recibos bancarios, domiciliaciones, recibos de agua, luz,...

Sí puedes elegir, tal como establece el art. 23.1.a)del Estatuto de los Trabajadores.

La forma de justificar ese crédito, si tu convenio no dice nada, es simplemente un escrito dirigido a la empresa exponiendo tu obligación de asistir a actividades sindicales. Tampoco es necesario que des muchos detalles, pues eso iría en contra del...

Desconozco a qué se dedica dicho club de ocio, pero lo que está claro, es que si eres un consumidor de una prestación de servicio, puedes darte de baja de ese servicio cuando quieras. Por tanto, si ya has comunicado de baja, yo te aconsejo que acudas...

Debes advertir a la empresa que la nómina sigue mal. No firmes la nómina, pues no estás de acuerdo con ella. Exige que te eliminen la prorrata de pagas extras. Habrá sido un error de la empresa.

Querido amigo/a: Todo depende el nivel de ruido que haga el bar. Haz una instancia en Medio Ambiente para que vengan a tu casa a medir el nivel de ruido. Si este es mayor que le permitop por ley, el bar deberá insonorizar su establecimiento o tendrá...

Ley solo hay una, lo que pasa es que interpretarla no es fácil y también hay muchos que no la conocen. Efectivamente, todo lo que te han dicho es cierto. Yo te aconsejo que no adelantes acontencimiento y esperes a ver qué hace el INSS. Si el INSS...

Querida amiga: El tema que me pregunta es un tema de gestoría y la verdad es que no ando muy puesto en esos temas. De todas formas, por el trabajador hay que cotizar hasta que es dado de baja, por las horas que ha trabajado. Por tanto, si el se da de...