A. Laboral

Llevando los tickets con las prendas deberían de darte a elegir entre devolverte el dinero o darte otra prenda igual.

Parece que su salario mensual son 642'85€. 750*14/12. Si se ajusta al salario mínimo depende de él número de horas diarias que trabaje. De todas formas, habiendo entrado hace poco a trabajar, mi mejor consejo es que se informe de sus derechos, sepa...

Es una situación muy incómoda, pero no corresponde al otro inquilino (tu novio) echarla. Tendrá que ser el propietario el que, dentro de los márgenes establecidos en el contrato, pueda echarla. Me temo que las soluciones que se plantean son acudir al...

Corresponde aplicación del provincial. Es decir, el de Barcelona.

Entiendo que no. Usted ha trabajado los festivos, luego las horas que haya invertido serán horas efectivas de trabajo, independientemente de que luego se le remuneren o se le compensen con descanso... etc. ¿Era esa la cuestión o he entendido a medias?

Será el de titulado de grado medio o el de titulado de grado superior, en función de los estudios que usted aporte y de las tareas que le hayan sido asignadas.

Pues dependerá de la voluntad de la empresa. Si has puesto una fecha fin y la empresa se ha organizado en función de eso, estará en su derecho a negarse a la reincorporación. Yo solicitaría la reincporacion como si tuviera derecho a ello, diciendo...

Para ti: ninguna. No te preocupes. Si por lo demás no te queda nada pendiente con la empresa, puedes dejar de estar pendiente.

Casi cualquier medio de prueba puede servir. En función de en qué sector trabajes tendrás mayor o menor facilidad. El trabajo en oficina permite mandar un mail a la entrada al trabajo y otro antes de salir, para demostrar que estabas en tu puesto en...

Al haber más personas ejerciendo el mismo derecho, si la empresa se ve con dificultades para organizar los turnos, puede negarse a dejarte coger la reducción en ese horario. Tendrán que negociar contigo otras posibilidades. No es porque haya un...