A. Laboral

Tienes que reincorporarse el día hábil inmediatamente siguiente (el lunes), a entregar los papeles y a anunciar el alta. Conviene avisar antes, el mismo viernes, para que la empresa pueda avisar al trabajador que te sustituye de que se le ha...

Si la empresa ha firmado con los representantes de los trabajadores un convenio de empresa, al ser de ámbito de aplicación menor que el de la Comunidad autónoma, prevalece la aplicación del de empresa, luego es legal.

Si usted va a trabajar como asalariado, contratado por cuenta ajena, no tendrá que hacer nada. Será la empresa la que se encargue de hacer todos los trámites oportunos.

Por lo que dice todo está correcto. Es normal que las vacaciones se abonen al fin de un contrato temporal, pues a veces no se pueden disfrutar. Uniforme y seguridad corren a cargo de la empresa usuaria. No puedo garantizar que no le vayan "a tomar el...

Tu abogada lo está haciendo perfectamente. No habiendo denuncia no hay nada que demostrar sobre la agresión a tu supervisora. Será la empresa la que, en el juicio tendría que demostrar que eso ocurrió, y al no poder, por no ser cierto, el despido...

El día de descanso estará marcado por la organización de la empresa y el calendario. Usted podrá solicitar el cambio, pero tendrá que negociarlo con la empresa. No existe modelo oficial alguno para presentar esa propuesta, pero le sugiero que lo haga...

Si te despiden por falta de trabajo será un despido objetivo, con derecho a una indemnización de 20 días por año trabajado. Nadie te garantiza que te vuelvan a contratar pasados los 4 meses.

Lo cierto es que no es legal. Hay varias incongruencias en lo que expone tu empresa. Te recomiendo que te pongas en manos de un laboralista que te ayude a negociar con la empresa una aplicación "decente" de la normativa. Sobre todo en lo relativo a...

Efectivamente, se están mezclando cosas, pero es lo más habitual. Pasa "hasta en las mejores familias". La realidad es que la empresa quiere que se cubran las horas de convenio, y está en su derecho. El trabajador quiere sus 23 días, y está en su...

Será por las ayudas y subvenciones a la contratación que se tienen por la contratación de parados. Me imagino...