A. Laboral

Tienes derecho a permanecer en tu jornada hasta pasados 15 días desde el aviso. Ha de existir un motivo económico o de producción para que puedan efectuar la modificación sustancial. Si es así, podrás aceptar la modificación o solicitar la extinción...

Es conveniente realizar la baja y el nuevo alta en la seguridad social. En el nuevo contrato yo pondría una circunstancia diferente, o una obra y servicio determinado. Hay que comunicar el nuevo contrato al sepe.

Si se solicita una excedencia voluntaria no se tiene derecho a paro. Puedes pedir una excedencia de 3-4 meses, y anunciar tu renuncia al puesto anterior si pasas el periodo de prueba, o reincorporarte si no lo pasas. Pero ten en cuenta que con la...

La redacción del convenio es un poco confusa. Parece que de refiere a que la cantidad pactada en concepto antigüedad no podrá ser bajarse en posteriores convenios, ni aunque suban otros conceptos. La norma general es que, al reducirse la jornada, se...

La promesa de contrato laboral no supone un contrato laboral como tal. En vez de estar al Derecho del trabajo tendríamos que atender las reglas del Derecho civil. El Derecho civil presupone la igualdad entre las partes, por lo que las garantías que...

La cultura corporativa son los hábitos, valores, costumbres... etc que pretende la empresa que impregnen su corporación. Por ejemplo, algunos colegios religiosos invitan reiteradamente a sus profesores a campamentos y eventos en relación con la...

El haber estado de baja no debe influir en el cálculo del finiquito. El finiquito se calcula por 12 días por año trabajado(si es por finalización de contrato temporal). Si ha habido una variación de número de horas a lo largo del contrato, también...