alejandrogr

Te comento: La base de cotización durante la baja es la base de cotización del trabajador del mes anterior a la baja; es decir, si este mes estuvo e baja y el anterior también, la anterior; por ejemplo, si estamos en marzo y sigue malo y en febrero...

No, en principio se debe hacer un documento de finalización de contrato (finiquito) que va aparte de la nomina, en el cual se desglosan las cantidades resultantes de las vacaciones generadas, parte proporcional de pagas extra e indemnización si...

Te comento: Una vez finalizado dicho contrato se le puede hacer cualquier otro tipo de contrato siempre y cuando se cumplan las causas exigidas para poder formalizar dicho contrato. Si el empresario decidiera convertir dicho contrato en indefinido se...

Necesito saber: - Tipo de contrato - Antigüedad en la empresa - Convenio colectivo aplicable - Fecha finalización de contrato - Vacaciones disfrutadas y pendientes de disfrutar en este año - Categoría, salario base y complementos reflejados en la...

te comento algunas cosas acerca de lo que me expones en tu pregunta; A ver, me preguntas si el hecho de que te modifiquen el horario de trabajo repetidas veces durante la semana es causa de extinción del contrato, incluso si es legal o no; Después de...

He estado estudiando tu caso con la legislación aplicable actual y sentencias dictadas sobre el tema, y lamento decirte que no existe alguna sentencia que especifique que la mutua debe hacerse cargo de los gastos de desplazamiento de la persona...

Te comento un par de cosillas: A ver, Yo, como diplomado en Relaciones Laborales, he obtenido dicha titulación, la cual me habilita para ejercer como técnico en RRHH o Gestión laboral. Si yo quisiera ejercer como graduado social debería colegiarme en...

Te comento unas cosillas: A ver, en cuanto a la posibilidad de regresar a tu situación anterior, en principio hablamos de que se te modifico el contrato para aumentarte la jornada, si posteriormente acordáis reducir la jornada se haría mediante el...

En respuesta a tu pregunta te comento: si lo que tienes es un contrato de trabajo en practicas tienes derecho a la prestación por desempleo siempre y cuando reúnas los requisitos exigidos por la misma, es decir, estar dado de alta en el régimen...

En respuesta a tu pregunta, te comento: En su caso, la única forma es consignar la cuantía en el juzgado, si actuamos siguiendo lo establecido en el art 56.2 ET, y poniéndolo en conocimiento del trabajador. Mi respuesta es que se debe consignar dicha...