alvar2006

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Graduado Social en Ejercicio
 14,0K puntos  Andalucía, España @alvar2006 desde - visto

Preguntas y respuestas en Derecho Laboral

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Reducción de sueldo por la crisis

El eterno problema que existe en las empresas españolas, y sobre todo en las pequeñas, es el dinero negro, y la imposibilidad de demostrarlo posteriormente. Como siempre comento, las empresas están para ganar dinero, y no para respetar la ley (como...
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Calculo salarios de tramitación

Durante los salarios de tramitación se tienen en cuenta a efectos de salario como si estuvieras trabajando, si a la empresa se le condena con el abono de los mismo. Como te he comentado, si la empresa es condena al abono de los salarios de...
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Derechos adquiridos horarios trabajo

En éste caso si deberían respetarlo, pues independientemente de la firma del nuevo convenio colectivo, si han firmado con vosotros la realización de unas horas en un cómputo distinto, sí deberían respetarlo, ya que prevalecen los acuerdos...
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Derecho a reclamación después de una beca

¿Me puedes especificar que tipo de beca estuviste realizando con la empresa?
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Número máximo de prorrogas Contrato en Prácticas

En ausencia de convenio colectivo, si el contrato en prácticas se ha concertado por tiempo inferior a 2 anos, las partes podrán acordar hasta dos prórrogas, salvo pacto en contrario. Si es posible si viene recogido en el convenio colectivo, que se...
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Despido después de baja por maternidad

Acabo de ver la pregunta hoy día 16. Si sigues interesada en recibir una respuesta, házmelo saber.
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¿Represalias por excedencia maternal?

¿Podrías concretarme las preguntas enumerándomelas, con el fin de poder responderte más concretamente?
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Subrogación de contrato

Disculpa la tardanza en responderte. En tu caso sí deberían de conservarse el sueldo, antigüedad, nómina y categoría. En cuanto a los beneficios extra-contractuales, es decir, todo lo que no te acabo de mencionar, en principio, entiendo que se...
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Cuando se cobra la antigüedad

Podrías faclitarme más datos, como convenio colectivo, ¿y nº de trabajadores en la empresa?
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Cambio de jornada normal a turnos

Sin tener más datos, como tu convenio colectivo, te diría que lo que dice tu empresa no es correcto, pues las retribuciones en días festivos es superior que los días laborables. Tendrían que proratearte la parte proporcional de los días festivos para...