Asade Sindicato

No tiene porque, a no ser que te refieres en cuanto al porcentaje de descuento por Hacienda, que lógicamente varia en los baremos. Finaliza y puntúa

Entra directamente en la web www.inem.es, y mira exactamente lo que marca para cobrar tu prestación por desempleo. Asimismo mira exactamente lo que cotizaste, ya que como bien dices, si tu jornada era a tiempo parcial, lo que cotizas es menor...

En efecto, es más antiguamente si ponías recibido perono conforme, no te pagaban. Ahora recomendamos a todo el mundo que para paliar los meses de espera de un juicio, es mejor primero cobrar tanto el finiquito como la indemnización, pones igualmente...

Pues si en efecto, es obligación del trabajador entregar los partes de baja así como los de confirmación, en 24 horas. Y también es tu obligación demandarles para que te paguen elfiniquito. Y te recuerdo que tienes 12 meses de plazo unicamente, desde...

En efecto, el plazo para reclamar cantidades no abonadas es de 12 meses, por lo que no se puede hacer como dice tu asesoría, sino que hay que reclamar si la demanda la ponen en noviembre, desde noviembre 2008 hasta noviembre 2009, o sea que todavía...

Para nada en cuanto a delito penal. Y si, desde la fecha de despido hasta la sentencia del juez, deben pagarte salarios de tramitación. Finaliza y puntúa

No me dices que tipo de excedencia has cogido. No obstante, cuando se acabe tu excedencia, solicitas por escrito tu reincorporación. Si te contestan que no hay vacante, debes esperar, pero evidentemente no pueden contratar a nadie mientras estas de...

Sin lugar a dudas SI. Vete a los servicios sociales y solicita una ayuda por emergencia social, ademas de ayudas que dan para pagar luz, comunidad, alquiler de casa o pago de letras dehipotecas, etc. Asesorate bien. Finaliza y puntúa

Hasta el mes vencido no puedes reclamar judicialmente. ¿Para qué quieres presentar un certificado a la seguridad social? Con baja voluntaria no tienes derecho a prestación por desempleo, es decir, paro, si eso es lo que pretendías decirme. Si tienes...

A la pregunta de que si pueden despedirte estando de baja, es que SI. Estando embarazada NO, pero con finalización de contrato, no hay despido improcedente si no estas de baja medica. Despedida y estando de baja, cobras de la seguridad social, o sea...