Asade Sindicato

Para recurrir una sentencia, en laboral, la empresa esta obligada a depositar una fianza ante el juzgado, por lo que tranquila, que esto se hace para que no recurran tan fácilmente. Pero aunque tengas resolución de contrato, me imagino que tu abogado...

Puedes seguir cobrando el paro por la diferencia de horas no trabajadas. No obstante entra en la web www.inem.es y haz la pregunta directamente o mira respuestas relacionadas con tu mismo tema. Finaliza y puntúa

Todo eso tendrán que demostrarlo ante el juez. Pero no obstante, el motivo del despido no es ese, sino "por bajo rendimiento", y ademas reconocen que es improcedente. Por tanto, total tranquilidad al respecto. Y vuestro recurso es por despido...

Tienes que mirarlo directamente en el convenio que tengas establecido en el organismo donde estés trabajando. Varia según la especialidad y el ministerio, organismo publico al que pertenezcas. Entra en la web, poniendo donde trabajas, para localizar...

Mientras se demanda, el trabajador no puede negarse a lo indicado por la empresa, pero para eso se sigue la demanda. La extinción se gestiona o con acuerdo directo con la empresa, o por medio de demanda ante el juzgado de lo social. La indemnización...

Pues no tienes que reaccionar de ninguna forma, mientras te paguen lo mismo, que es algo que no te pueden quitar por ley. La dignidad, la salud, el mal ambiente, es motivo de denuncia por mobbing en el trabajo, pero hay que demostrarlo. Sin embargo,...

Entra en la web www.inem.es y sabrás con lo que tiene cotizado hasta la fecha, lo que le corresponde como prestación de desempleo. Va por meses cotizados, y hay que ser exacto, para poder hacer los cálculos, ya que va por tablas. Finaliza y puntúa

Creo que el error ha sido tuyo por no leer el contrato que firmabas. Por tanto, eres tu quien tiene que negociar con la empresa lo que sea. Siempre decimos que hay que leer antes de firmar, porque luego es tarde. Hazlo por las buenas, porque tienes...

Teniendo otorgada incapacidad permanente total del 55%, si la empresa te contrata de nuevo, la antigüedad en efecto, es a partir de la nueva fecha del contrato, y ademas, te recuerdo que las indemnizaciones aunque por improcedente sean de 45 días por...

Primero tenéis que mirar el convenio de tu marido, por si mejora algo lo que marca el mínimo en la ley. Si no hay nada al respecto, por LEY, los 3 primeros días no se pagan, y a partir del 4º día la cantidad a abonar en nomina es el 60% de la base...