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La Gestión de RRHH que es la que debe gestionar un Jefe de Personal hace referencia a las estrategias, políticas y prácticas relacionadas con los individuos, que la organización establece para alcanzar sus objetivos. Función de empleo:...

Si en un año como mínimo según marca el Estatuto de los Trabajadores son 30 días en tu caso está claro que son 15 días de vacaciones. Si te prorrogan el contrato por 6 meses más al año siguiente tendrías derecho a las vacaciones completas. En caso de...

Comencemos por el final, 22 días hábiles son 30 días naturales. En los días hábiles se cuenta lunes a viernes. Si incluimos los sábados y domingos tendrás los 30 días. En cuanto a la anterior dicho párrafo supone una mejora sobre lo que tinenen la...

Estas fórmulas en la mayoría de los casos son muy simples pero indicar una a una nos llevaría mucho más tiempo del que puede dedicar para ayudar un poco a las personas que consultan. Mi consejo es que utilices una hora excel con múltiples hojas y en...

Félix Oscar Socorro Márquez es el autor del siguiente artículo:El Síndrome de Cronos: El temor a ser desplazados Que lo puedes encontrar en la siguiente página: http://www.degerencia.com/articulo.php?id=168 Si deseas ponerte en contacto con Félix,...

La obligación de dar de alta en la Seguridad Social a la empleada de hogar depende de la forma en que ejerza el trabajo. Si lo realiza de manera permanente en un solo domicilio y por más de 20 horas a la semana, es la persona que contrata quien está...

Realmente mi consejo sería que sigas como estas, por una sencilla razón, que diferencia tienes con un contrato indefinido. Ninguna. Si te despidieran entonces sería cuando realmente nos pondríamos a reclamar y posiblemente dicho contrato sería...

Cuando finaliza el contrato finaliza, estés de baja por enfermedad, accidente o por permiso de matrimonio.

Es la prestación económica a que tiene derecho el cónyuge por el fallecimiento de su consorte. Requisitos: Que exista o haya existido vínculo matrimonial. Que el causante haya completado un período de cotización de 500 días, dentro de los 5 años...

No amigo mío durante el período de servicio militar obligatorio no se tiene derecho a que te coticen en la seguridad social ni el Estado ni la Empresa. Las empresas tienen la obligación a guardar el puesto de trabajo durante el período de servicio...