Alt Derecho

Tiene derecho a percibir lo que le correspondería por haber trabajado ese día, pero que finalmente no hizo por causar baja. Otra cosa es que estuviera contratada más de los 3 días que comenta. Salvo mejor opinión.

Debe guiarse por el convenio que le es aplicable, donde aparecerá seguramente un artículo que responda a conceptos salariales, pluses, etc. Junto con un anexo que aparecerá el salario mínimo en función de la categoría que esté clasificado, de acuerdo...

Afirmativo, depende de la Comunidad Autónoma, pero se tributa por la consolidación del dominio, utilizando el valor que se otorgó al usufructo en el momento de la liquidación principal de la herencia, y aplicando deducciones remanentes de dicha...

Entiendo por lo tanto, que su contrato ahora mismo ¿se encuentra suspendido? ¿Qué le han comunicado desde la empresa?

El tema se solucionaría en el caso de que existiera algún tipo de poder notarial preventivo que dotase a los compradores vender esos metros. Se puede iniciar un procedimiento judicial de incapacitación, junto a la instancia de autorización judicial...

Creo que deberías comentarlo, parece que existe algún interés por su parte. En cualquier caso, eso ni siquiera se denomina derecho de retracto, sino derecho de desistimiento, optaría por hablar con su abogado. Salvo mejor opinión.

Evidentemente, está jugando con los plazos de prescripción, que son de un año, por lo que conforme vaya pasando el tiempo, se va a ir reduciendo la deuda. Optaría por una última negociación, y si es infructuosa interponer conciliación previa. Salvo...

Me temo que sí, es decir, a cada transmisión mortis causa deviene plusvalía, esto es: 1ª transmisión mortis causa Vivienda de su madre a su padre, devenga plusvalía. 2ª transmisión mortis causa Vivienda de su padre a ud., devenga plusvalía- 3º...

Con el contrato de compraventa, y con la escritura debe ser suficiente para demostrar la futura pérdida patrimonial, ya que la PPat= Valor de Adquisición - Valor de transmisión --> deberá devenir resultado negativo. Salvo mejor opinión.

Se calculan conforme un cómputo anual de horas, porque cabe la compensación trismestral o por descansos, deberá de analizar su convenio colectivo, hallar cual es su promedio anual de horas, e ir calculándolas: + 365 días de correspondientes a un año...