Alt Derecho

Para que sea anonimamente, puede utilizar la siguiente herramienta: http://www.empleo.gob.es/itss/web/Atencion_al_Ciudadano/Colabora_con_ITSS.html

En todo caso me parece una falta leve, y en virtud del prinicpio de proporcionalidad, no le pueden despedir de forma instánea sin una jusitificación, que a tenor de lo que ha comentado no me parece de extraordinaria gravedad como para que lleve...

Dependerá de lo que establezca el Convenio Colectivo aplicable a la nueva empresa. SMO.

No existe realmente un criterio orientativo, en cualquier caso, si está unicamente durante 3 días, puede considerse fraudulento, por ello se suele establecer un mínimo de 3 meses.

Lo primero recomendarle que contacte con un abogado, si tenía antiguedad suficiente en la empresa. Recae sobre la empresa demostrar su despido disciplinario, en cualquier caso, con la información que me ofrece, me resulta desproporcionada la sanción...

Habría que ver que labores realmente realizan esos auxiliares de camarero, si en realidad hacen funciones de camarero como tal, estaría realizando funciones superiores respecto a su categoría. Pudiendo reclamar el salario y las cotizaciones que...

Por supuesto que debe de conocer desde el primer día todo lo relativo a su contrato, hay una herramienta online que con certificado puede darle dicha información:...

Primero habría que analizar si en el convenio colectivo existe alguna norma específica que haga referencia a fechas por las cuales se pueden pedir las vacaciones. En principio debe de conocerlo con dos meses de antelación. Y en caso de desacuerdo,...

Desgraciadamente, si que se permite realizar un despido estando el trabajador de baja, ahora bien será la empresa la que tenga que demostrar que es procedente, es decir, que la empresa deberá de demostrar fehacientemente que tiene alguna razón para...

En teoria el finiquito debe ser una acto sucesivo a la comunicación de la baja, porque la finalidad de éste es liquidar lo que se ha generado en ese contrato (pagas extras, vacaciones etc..), de buena fe, puedes dejar pasar 2-3 días laborables como...