Alt Derecho

Mucho cuidado con la figura de "cambio de contrato"; es un mito que no existe, o te mantienen el contrato y te lo renuevan, o te dan de baja y te realizan uno nuevo, devengándose finiquito, liquidación proporcional de vacaciones, pagas extras etc....

Más allá de los conceptos técnicos y precisos para determinar las horas efectivas que realiza al año completo, deberá tener en cuenta, que por el Estatuto de los Trabajadores tiene derecho a 30 días de vacaciones cada año, devengándose de forma...

En primer lugar, respecto a las vacaciones, habrá que tener en cuenta que la empresa tiene la obligación de permitir esos 30 días de disfrute vacacional retribuido, durante todo el año, me temo que la empresa en base a la disposición convencional...

Seguramente venga reflejado ese plus de nocturnidad en el convenio colectivo, suele aparecer en los anexos, no obstante, también habría que analizar las nóminas a fin de comprobar que se estén devengando de forma correcta. Puedes consultarme a través...

Antes de darle una respuesta concreta, me gustaría preguntarle ¿le condicionan esa subida de horas a la firma del contrato interno?. Evidentemente se lo desaconsejo completamente.

El tema de las vacaciones es frecuentemente desconocido, pero le comento a grandes rasgos lo que necesita conocer para que no le vuelva a ocurrir: - Ud. tienes 30 días/añó de vacaciones generándose más rápido o más lento (tipo de contrato, jornada...

La reducción de jornada supone un cambio unilateral por parte de la Empresa, que en virtud del art. 12.4.E): e) La conversión de un trabajo a tiempo completo en un trabajo parcial y viceversa tendrá siempre carácter voluntario para el trabajador y no...

Dependerá de lo que se establezca en su convenio, determinándose en todo caso por el tipo de funciones que lleve a cabo, si son precisamente de una categoría superior o no. Y también dependerá de lo que establezca su Convenio Colectivo acerca de los...

Los requisitos para la ayuda familiar son los siguientes: 1. Habe ragotado el paro, que si cumple. 2. Debe de estar inscrita como demandante de empleo, al menos un mes desde que se le acabó el paro. Se le suelle llamar "mes de espera". 3. Tener hijos...

-Es una situación de Incapacidad Temporal el derecho a cobrar la baja se produce siempre y cuando, se hayan cotizado al menos, 180 días en un período de 5 años inmediatamente anteriores a la baja. -En el caso de las bajas por accidente (laboral o no)...