cesar1971

Se pueden usar lentes de contactos en muchos casos pero aconsejo en todo caso ser asesorado por su correspondiente oftalmólogo y óptica. En cuanto a una posible intervención quirúrgica es una edad en la que se puede realizar perfectamente.

Bueno si le suspenden la prestación por que la mutua considera que esta capacitada para trabajar y usted tiene los documentos médicos que acreditan lo contrario no dude en ponerse en manos judiciales, antes de hacerlo comuníquelo con la mutua de...

Si el problema es que quieres marcharte te aconsejo dialogues con tu empresa con el fin de llegar a un acuerdo que sea positivo para ambos es decir si no quieres perder todos tus derechos que te pertenecen, yo creo que si lo haces de esta manera te...

He leído tu caso y bueno es algo complicado:Si tuvieras contrato y hubieras faltado al trabajo sin notificar nada estaríamos hablando de una falta grave, tu le explicas los motivos pero el decide despedirte, el problema en si no es el despido si no...

Te explico algo de lógica:El despido improcedente es el típico despido que utilizan las empresas para quitarsen a un trabajador de encima, ¿por el cual pueden alegar cualquier cosa que no proceda. Qué quiero decirte con esto? Si la empresa te ha...

No se como explicarte pues quizás no especificas bien, si ha finalizado el contrato que tenias y estabas de baja pasarías a la seguridad social pero si finalizado el contrato se produce el alta y de nuevo una baja pierdes lo derechos de la misma.

Como dices aquí llevas cobranto en estos momentos una incapacidad permanente y te la han prorrogado, no dices si te ha tan propuesto una invalidez total, absoluta o gran invalidez. Y bueno quería comentarte algp que preguntan habitualmente, es decir...

Si paso a explicártelo paso a paso a lo mejor no me comprendes entonces prefiero orientarte así:Los complementos por mínimos no tienen carácter consolidable y serán absorbibles con cualquier incremento futuro que puedan experimentar las percepciones...

Bueno tal como me cuentas efectivamente es un abandono de trabajo lo que puede ser para la empresa una infracción grave pero te lo explicare algo mejor:Las sanciones que las empresas puedan aplicar, según la gravedad y circunstancias de las faltas...

Los contratos laborales pueden finalizar por decisión de la empresa o por decisión del trabajador. Éste puede querer terminar su relación laboral sin ningún motivo o porque se han visto alteradas algunas condiciones de su contrato. La baja voluntaria...