Chencho Sánchez

Lo más prudente es siempre comunicarlo al INSS cuanto antes. Para más información, puedes consultar el artículo 59 LGSS, el artículo 33 LIRPF y la STSJ Canarias n°493/2011 de 22 de junio de 2011.

1º Al reducirse el sueldo, se reducirá el importe del embargo. 2º El SMI es inembargable.

Establece el art. 38.2 ET que en caso de desacuerdo entre las partes, la jurisdicción social fijará la fecha que para el disfrute corresponda y su decisión será irrecurrible. En cuanto a la competencia territorial del Juzgado de lo Social, el...

Recuerda que la norma (art. 15.5 ET) exige un plazo superior a 24 meses.

Los requisitos para poder solicitar y conceder un permiso sin sueldo suelen venir establecidos en el convenio colectivo. Asimismo la empresa está obligada a sustituir al relevista por otro mientras dure el permiso conforme a lo dispuesto por el RD...

Te corresponden treinta días de vacaciones.

Según el Estatuto de los trabajadores (Art. 46) hay dos tipos de excedencia: forzosa y voluntaria. Sobre esta última dice: Este derecho solo podrá ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador si han transcurrido cuatro años desde el final de la...

La lactancia la podrás disfrutar siempre que la solicites antes de que el niño cumpla 9 meses.(Art. 37 ET).

Tal vez pueda responder a tu pregunta la sentencia del TSJ de Castilla y León de 11 de junio de 2015, n° rec.: 262/2015.

La norma sólo prevé como limitación, lo siguiente: No obstante, si dos o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante, el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de...