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El accidente debe de ser laboral porque te debe cubrir una hora antes y otra después de tu jornada laboral. Y los accidentes laborales se cobra la totalidad de la nomina. El seguro se suele hacer cargo pero no obstante yo se lo recordaría y ellos te...

Si tu madre no fue ingresada no te corresponde ningún día, tienen derecho a no pagarte ese día, lo que si has hecho bien es en justificar el día. En cualquier empresa una falta sin justificar es un problema, de hecho si haces tres en el mismo mes te...

En primer lugar decirte que sinceramente no estoy seguro que la baja por maternidad se alargue hasta diciembre por se gemelos. Aunque así fuera esas mensualidades no la paga la empresa, sino la seguridad social. Las vacaciones se las tiene que bien o...

No tiene mucho sentido que te quiten el mismo tanto por ciento. El 5 % de 400 son 20 euros si cobráis 400 al mes, al año son 4800 por lo que te quitarían 240 euros. El 5 % de 40.000 son 2000 euros. Otra cosa es que de los 4800 euros anuales de dietas...

Lo primero que hay que saber es si tiene representación sindical en la empresa, ya sea comité de empresa o sección sindical o delegado de personal. Si es así la empresa deberá negociarlo con el/ellos y además deberán firmarlo ambas partes. Si hay...